Πέμπτη 4 Οκτωβρίου 2012

Έτοιμοι για... «διαπραγμάτευση»

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)

Συμπαράσταση ΕΚΑ

ΕΚΑ

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ

Ταχ. Διεύθ.: Γ’ Σεπτεμβρίου 48Β, 104 33, Αθήνα ■ Τηλ.: 210 88 36 918 ■

■Web Site:www.eka.org.gr■ e-mail:eka.press@gmail.com■

Αρ. Πρωτ.: 2027 Αθήνα, 10/10/2017Δ

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας εκφράζει τη συμπαράστασή του στους εργαζόμενους στις εταιρείες του Lufthansagroup (Lufthansa, Swiss, LufthansaCargo), οι οποίοι αγωνίζονται για το αυτονόητο, το αναφαίρετο δικαίωμα στην εργασία και άρα στην αξιοπρεπή διαβίωση.

Η γερμανική αεροπορική εταιρεία πραγματοποίησε αύξηση των κερδών της κατά το πρώτο εξάμηνο του 2017, ενώ γνωστή είναι και η επενδυτική της δραστηριότητα που αφορά την εξαγορά μικρότερης γερμανικής αεροπορικής εταιρείας.

Στα πλαίσια αυτά δεν είναι δυνατόν να αποδεχτούμε την απειλή απολύσεων, μετά την μη αποδοχή του πακέτου εθελούσιας εξόδου από τους εργαζόμενους, το οποίο προτάθηκε για τη μείωση του λειτουργικού κόστους λόγω του εντεινόμενου ανταγωνισμού. Πόσο μάλιστα όταν πρόκειται για κερδοφόρα εταιρεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ίδιος ο διοικητής της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας έχει ζητήσει περισσότερες αυξήσεις στους Γερμανούς εργάτες ώστε να τονωθεί η ευρωπαϊκή οικονομία.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στηρίζει τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης του Συλλόγου Προσωπικού Εναέριων Μεταφορών για κήρυξη στάσεων εργασίας (στις 11/10 και 13/10 από 12.00 έως 16.00) και 24ωρης απεργίας (στις 16/10) και θα είναι αρωγός σε κάθε αγώνα για να μην υπάρξει ούτε μια απόλυση.

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Το Δ.Σ.

Πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης στη Lufthansa

Αθήνα 03.02.14

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι εργαζόμενοι στην Lufthansa,

Σε συνέχεια της ανακοίνωσης του Συλλόγου μας στις 20.01.14, σχετικά με το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που εξήγγειλε η Lufthansa, και μετά την επίσημη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 30.01.14 μεταξύ της εταιρείας και του ΔΣ του Συλλόγου, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα εξής:

1.Απο την μεριά του Συλλόγου τέθηκαν τα παρακάτω ερωτήματα και ζητήθηκαν διευκρινήσεις και πήραμε απαντήσεις :

· Αν την κάρτα συνταξιούχου θα την πάρουν και οι συνάδελφοι που αποχωρούν με πλήρη η μειωμένη σύνταξη και είναι κάτω των 50 ετών.

-Η απάντηση που πήραμε ήταν ότι για την κάρτα συνταξιούχου ισχύουν οι παρακάτω τρείς προϋποθέσεις:

Α. Να είναι 50 ετών και ανω

Β. Να έχει ελάχιστη υπηρεσία 10 ετών και

Γ. Να δικαιούται πλήρη ή μειωμένη σύνταξη

· Ποιος είναι ο μισθός υπολογισμού της αποζημίωσης και του bonus και πότε θα καταβληθεί η αποζημίωση.

-Λάβαμε την απάντηση ότι ο η αποζημίωση θα υπολογισθεί με βάση τον μισθό κατά τη χρονική στιγμή υπογραφής της συμφωνίας αποχώρησης. Η νόμιμη αποζημίωση θα δοθεί τότε. Αν υπάρξει συμφωνία για αποχώρηση σε μεταγενέστερο χρόνο, τότε, οποιαδήποτε διαφορά προκύψει από τυχόν αλλαγή του μισθού, θα καταβληθεί κατά την αποχώρηση.

· Πως προσμετράται ο χρόνος προϋπηρεσίας για τον υπολογισμό του bonus.

-Η εταιρεία ξεκαθάρισε ότι σαν προϋπηρεσία θεωρείται ο χρόνος που έχει διανυθεί από την ημερομηνία έναρξης της πρόσληψης. Σε περίπτωση που έχει υπάρξει αλλαγή ατομικού συμβολαίου, τότε χρόνος προϋπηρεσίας θεωρείται η έναρξη του τελευταίου συμβολαίου.

· Η αποζημίωση των συμβασιούχων συναδέλφων θα υπολογισθεί στη βάση της νόμιμης αποζημίωσης, σαν να επρόκειτο για αορίστου χρόνου και του bonus όπως προβλέπεται και για τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

- Η εταιρεία απάντησε ότι ο υπολογισμός θα γίνει σ’ αυτή τη βάση.

· Επειδή οι αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα, έχει υποστεί μεγάλες αλλαγές τα τελευταία χρόνια, ερωτήθηκε η εταιρεία αν θα δοθεί στους εργαζόμενους εύλογος χρόνος για εξέταση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης έτσι ώστε να είναι απόλυτα βέβαιοι για τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα και προϋποθέσεις

-Η εταιρεία απάντησε ότι βλέπει θετικά αυτό το θέμα.

Μετά την απάντηση των ερωτημάτων το ΔΣ του Συλλόγου έθεσε τις θέσεις αρχής μέσα από τις οποίες βλέπει το συγκεκριμένο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης. Συγκεκριμένα:

Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου και η αποδοχή του, αποτελεί αποκλειστική επιλογή του εργαζόμενου, γίνεται με κριτήρια που διαμορφώνει ο ίδιος χωρίς καμμία εξωτερική επιρροή η παρέμβαση. Με την έννοια αυτή ο Σύλλογος θα αντιταχθεί σε οποιαδήποτε προσπάθεια πίεσης για αποχώρηση εργαζόμενων.

Πρέπει να δοθεί εύλογος χρόνος στους εργαζόμενους για να αποφασίσουν για ζητήματα που θα καθορίσουν το μέλλον τους.

Ο Σύλλογος θα αντιταχθεί σε οποιαδήποτε προσπάθεια απόλυσης συναδέλφων.

Η εταιρεία θα πρέπει να δείξει την μεγαλύτερη δυνατή κοινωνική ευαισθησία απέναντι στους συμβασιούχους συναδέλφους. Οι συνάδελφοι αυτοί αποχώρησαν από εργασίες αορίστου χρόνου, τους δημιουργήθηκαν ελπίδες και προσδοκίες, τους δόθηκαν υποσχέσεις, προσέφεραν αμέσως στην εταιρεία γιατί οι περισσότεροι ήταν εκπαιδευμένοι, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και τώρα βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανεργία. Το ΔΣ θεωρεί τις συγκεκριμένες συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Είναι γνωστό ότι τέτοια προγράμματα εθελούσιας εξόδου, στόχο έχουν την μείωση του προσωπικού με ανώδυνο για την εταιρεία τρόπο και την αποφυγή συγκρουσιακών καταστάσεων. Το οικονομικό πακέτο αποτελεί το δέλεαρ προκειμένου να προσελκυσθούν εργαζόμενοι.

Τα προγράμματα αυτά στοχεύουν επίσης στην εντατικοποίηση της εργασίας, την μείωσης του λειτουργικού κόστους και την αύξηση της κερδοφορίας της επιχείρησης.

Ζούμε σε μια εποχή όπου λόγω της βαθειάς οικονομικής κρίσης, γίνεται προσπάθεια μέσα από τα μνημόνια να πέσει το βάρος αποκλειστικά στους εργαζόμενους. Μισθοί μειώνονται, ασφαλιστικά δικαιώματα χάνονται, η ανεργία έχει πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις, καθημερινά επιβαρυνόμαστε με νέους φόρους, η νέοι ξενητεύονται, οι ηλικιωμένοι εξαθλιώνονται.

Σαν ΔΣ θέλουμε να επιστήσουμε την προσοχή στους συναδέλφους που μπορεί να σκέπτονται την αποδοχή του πακέτου ότι πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί. Θα πάρουν αποφάσεις που θα καθορίσουν το μέλλον της ζωής τους μέσα σε ένα περιβάλλον που προσδιαγράψαμε παραπάνω. Θα πρέπει να συνυπολογίσουν αρκετά πράγματα πρίν πάρουν την τελική τους απόφαση.

Σαν ΔΣ αγωνιζόμαστε πάντα για την κατοχύρωση των θέσεων εργασίας, την αποτροπή της μεταφοράς εργασιών των αεροπορικών εταιρειών σε άλλους φορείς, το σεβασμό των ΣΣΕ και της εργατικής νομοθεσίας- όσης έχει απομείνει-, την αντιμετώπιση της αυθαιρεσίας και των αντεργατικών πρακτικών των αεροπορικών επιχειρήσεων. Σε αυτή την κατεύθυνση παραμένουμε και θα βρισκόμαστε σε συνεχή επαγρύπνηση.

Το ΔΣ

ΟΥΤΕ «ΛΑΘΟΣ», ΟΥΤΕ «ΛΑΓΟΣ»...

Του ΣΤΑΘΗ*

Δεν έκανε κάποιο λάθος ο κ. Μέργος όταν είπε ότι ο κατώτατος μισθόςείναι ακόμα υψηλός στην Ελλάδα. Ούτε εμείς λάθος καταλάβαμε. Ούτε ο ίδιος, εν τέλει, ανασκεύασε. Ούτε, πολύ περισσότερο, παραιτήθηκε. Ούτε καν εξαναγκάσθηκε σε παραίτηση. Ζει και βασιλεύει.

Ο κ. Μέργος έκανε κι αυτός «λάθος», όσον «λάθος» έκανε και το ΔΝΤ.

Ούτε είναι «λαγός» της κυβέρνησης ο κ. Μέργος, όντινα αμόλησαν οι κυβερνώντες για να βολιδοσκοπηθούν αντιδράσεις - κι επιτέλους! Ας πάψουμε να αναλύουμε με πασοκικά κλισέ κι άλλα στερεότυπα που έχουν κυριαρχήσει στον Τύπο πολλά χρόνια τώρα.

Ο κ. Μέργος είπε την αλήθεια. Χρησιμοποίησε φρικτούς ευφημισμούς, απ’ αυτούς που μετέρχονται οινεοφιλελεύθεροι και οι εκσυγχρονιστές, αλλά είπε την αλήθεια. Ο κατώτατος μισθός είναι στη χώρα μας ακόμα υψηλός, «ένα απ’ τα σημεία που πρέπει να προσέξουμε στην πορεία μας προς την ανάπτυξη» - σωρηδόν, όπως βλέπετε, οι ευφημισμοί.

Οι φρικτοί ευφημισμοί φρικτών ανθρώπων «για όλες τις εποχές», απ’ αυτούς που ουδέποτε «χάνονται» και είναι πάντα χρήσιμοι. Ο κ. Μέργος, όπως υπενθύμισε ο κ. Παπαδημούλης, λαμβάνει τρειςμισθούς.

Εναν ως Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Οικονομικών.

Εναν που τον περιμένει στο Πανεπιστήμιο, όταν επιστρέψει εκεί ως καθηγητής.

Κι έναν (υπό τον ευφημισμό «αποζημίωση») από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (του οποίου ηγείται, όπως γράφαμε προ ημερών, αν ενθυμείσθε, η κυρία Αναστασία Σακελλαρίου, με μισθό 17.900ευρώ τον μήνα) - όμοιος ομοίω αεί πελάζει

και ουδείς απ’ αυτούς τους χρυσοκανθάρους πάει χαμένος. Ανθρωποι πνιγμένοι

στα ευρώ, που πνίγουν τον λαό στη φτώχεια.

Ο κ. Μέργος λαμβάνει τρεις (τρέχοντες και λανθάνοντες) κρατικούς μισθούς για να «αγωνίζεται» κατά του«κρατισμού» και να υπηρετεί τα συμφέροντα του ιδιωτικού τομέα, κρατικοδίαιτου ή όχι, όπως όταν στήνειστον τοίχο μισθούς και μεροκάματα,

στήνοντας ταυτοχρόνως στον τοίχο κι αυτούς που τα λαμβάνουν.

Ο κ. Μέργος πολιτεύεται με όλη την άνεση και τον αέρα ενός ανθρώπου του συστήματος, που αν του φτύσεις την ακριβή και μοδάτη γραβάτα, τα τσιράκια του θα σε πουν λαϊκιστή.

Ομως, η κορωνίς της όλης υπόθεσης είναι το γεγονός ότι οι δηλώσεις Μέργου προκάλεσαν ταραχή καιγόον - σφόδρα, λέει,

ταράχθηκε ο κ. Σαμαράς στην Κρύπτη του κι ακούσθηκαν οι φωνές του ώς τα προκεχωρημένα φυλάκια των δουλοφρόνων στη Διαπλοκή ΜΜΕ.

Προς τι ο κοπετός;

Τι διαφορετικό είπε ο κ. Μέργος απ’ ό,τι έχει ήδη πει ο κ. Τόμσεν;

Ο κ. Τόμσεν δεν δήλωσε φόρα παρτίδα, εν Μέση Οδώ, urbi et orbi, ότι οι κατώτατοι μισθοί στην Ελλάδαθα πρέπει να φθάσουν τα 350 ευρώ;

Δεν βγήκε ο Τροϊκανός στο Μεϊντάνι, δεν ανέβηκε στον μιναρέ και δεν δήλωσε ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα θα φθάσει στα 350 ευρώ;

Προς τι λοιπόν η ιερή οργή Σαμαρά για τον κ. Μέργο; τον κ. Τόμσεν δεν τον είχε ακούσει; Αυτά πουλέει ο κ. Τόμσεν δεν τα έχει υπογράψει ο κ. Σαμαράς; Δεν τα επικαλείται τώρα ο κ. Ολι Ρεν;

Τι παριστάνουν λοιπόν όταν κάνουν σαν να ακούν τον κ. Μέργο να λέει για πρώτη φορά αυτά που έχει πει ο κ. Τόμσεν χίλιες φορές; Προς ποίον απευθύνονται με αυτά τα καραγκιοζιλίκια;

Ο κ. Σαμαράς και η κουστωδία του, ο αλλόφρων, αλαλάζων κι αλαζών κ. Βενιζέλος καθώς και ο θλιβερός οπορτουνιστής κ. Κουβέλης έχουν πάρει κακό δρόμο - ενώ επιστρατεύουν απεργούς, «απομακρύνουν» (λένε, απολύουν, εννοούν) δημοσίους υπαλλήλους, ξεχαρβαλώνουν νοσοκομεία, σχολεία, συντάξεις, ασφάλιση, μισθούς, κλείνουν μαγαζιά, φορολογούν ως άλλοι Οθωμανοίβασιβουζούκοι,

τους πιάνει τάχα ιερή φρίκη όταν ένας δικός τους άνθρωπος, ο κ. Μέργος,

αναφέρεται (και όχι καν αποκαλύπτει) σε έναν ακόμα φόνο που πρόκειται να κάνουν.

Οταν ο κ. Βρούτσης (που θέλει να γυψώσει τις απεργίες) «αδειάζει» τον κ. Μέργο επειδή στην ουσία μαρτύρησε ότι ο κ. Σαμαράς θα φέρει τους μισθούς εκεί που του έχει υποδείξει ο κ. Τόμσεν, τότε

ο τελευταίος που δικαιούται «να μην ξέρει τίποτα για τον φόνο» είναι το θύμα - εσείς! Ενα θύμα που δολοφονείται συστηματικώς σε όλους τους τομείς της ύπαρξης και της ζωής του...

*Δημοσιεύθηκε στο www.enikos.gr την Πέμπτη 14 Φεβρουαρίου 2013.

«ΕΙΔΑΤΕ ΤΙ ΘΑ ΠΑΘΕΤΕ;»

Του ΝΙΚΟΥ ΜΠΟΓΙΟΠΟΥΛΟΥ*

Καθόλου τυχαία και καθόλου «απερίσκεπτη» δεν ήταν η κίνηση της κυβέρνησης να δώσει στη δημοσιότητα τις φωτογραφίες με εμφανή τα σημάδια της κακοποίησης των συλληφθέντων στην Κοζάνη.

Κάθε άλλο παρά της διέφυγε το γεγονός ότι θα ερχόταν στο φως η αγριότητα των υπηρεσιών καταστολής και οι μέθοδοι λιντζαρίσματος που ακολουθούν. Αυτό ακριβώς ήθελε!

Tα μαγειρεία της διαμόρφωσης συνείδησης εκείνο στο οποίο στόχευαν εξ αρχής ήταν η «εξοικείωση» του κοινού με αυτές τις μεθόδους. Η «νομιμοποίησή τους». Η καλλιέργεια κλίματος «αποδοχής» του ξυλοδαρμού και του βασανισμού ως «δικαιολογημένου» ή και «αμυντικού» μέσου της εξουσίας, που ασκείται προς όφελος της κοινωνίας...

Ταυτόχρονα με την τρομοκράτηση και τον εκφοβισμό του κόσμου, παράλληλος στόχος τους είναι να δημιουργήσουν ένα αίσθημα «συμφιλίωσης» με τη βαρβαρότητα, στην οποία ο λαός θα παραδοθεί «ανεπαισθήτως» μέσα από τη δύναμη της εικόνας.

Ο λαός - σκέφτηκαν οι κυβερνώντες - μέσα από τέτοιες εικόνες πρέπει να «συνηθίσει» σε τέτοιες συμπεριφορές. Και είναι ευκολότερο να τις «αποδεχτεί» και να τις «συνηθίσει» αν οι συμπεριφορές αυτές ακολουθηθούν - και διαφημιστεί ότι ακολουθούνται - απέναντι σε ληστές, απέναντι σε ενδεχόμενους τρομοκράτες.

Γιατί, αν ο λαός «διδαχτεί» να βλέπει σαν «λογικό» το να πέφτει «καμιά ψιλή» σε ληστές και τρομοκράτες, τότε είναι πιο εύκολο, όντας «εξοικειωμένος» με αυτές τις συμπεριφορές, να μη διαθέτει πια αντιστάσεις όταν οι ίδιες συμπεριφορές επιδεικνύονται απέναντι σε «άλλα αντικοινωνικά» στοιχεία. Απέναντι σε κάθε λογής «παρανόμους», από μετανάστες μέχρι διαδηλωτές. Απέναντι σε «συντεχνίες». Οπως, για παράδειγμα, οι «συντεχνίες των απεργών»...

Τις φωτογραφίες που μοίρασαν δεν τις μοίρασαν από «λάθος». Είναι μέρος της επιχείρησης «να μάθει» να συμβιώνει ο λαός με την καθημερινή καταστολή ή με την απειλή καταστολής εναντίον του. Ενας τρόπος «να μάθει» είναι και μέσω αυτής της δημόσιας, της διατυμπανισμένης κακοποίησης του ληστή, σήμερα, του οποιουδήποτε αύριο, που - σύμφωνα με τους ραβδούχους - «δεν θα κάθεται καλά».

Μέσω της «εξοικείωσης» με την αγριότητα ή με την απειλή της αγριότητας να πλανάται στον ορίζοντα, θα είναι πιο εύκολο - σκέφτηκαν οι κυβερνώντες - να κάνουν το λαό να φοβηθεί, να μπει στα καλούπια τους και να υποταχτεί σε εκείνο ακριβώς που ο βουλευτής της ΝΔ κύριος Αδωνις Γεωργιάδης το αποκάλεσε προχτές με το όνομά του: «Νόμιμη κρατική βία»...

ΑΝΑΣΥΣΤΑΣΗ ΔΣ

Αθήνα 19.01.13

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το ΔΣ στην συνεδρίαση του στις 18.01.13 προχώρησε στις ανασύσταση του, μετά την αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης της συναδ. Πατσούκη Ελ.

Σας ανακοινώνουμε την νέα σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου

ΠΡΟΕΔΡΟΣ Σαραφάκη Μ.

Α΄ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Δημόπουλος Γ.

Β΄ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Μισαηλίδης Χ.

Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Κατσαρός Ν.

ΤΑΜΙΑΣ Ναλμπάντη Φ.

ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Τερλεξή Ν.

ΑΝ.ΤΑΜΙΑΣ Χιονάς Ε.

ΜΕΛΗ Κουκίδης Χ.

Χαλκιάς Σ.

Για το ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΑΡΑΦΑΚΗ Μ. ΚΑΤΣΑΡΟΣ Ν.

Συμπαράσταση σωματείου DHL

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΑΠΕΡΓΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ LUFTHANSA GROUP

10.10.17

Το Σωματείο εργαζομένων της DHL εκφράζει τη συμπαράσταση του στις απεργιακές κινητοποιήσεις που αθ γίνουν στις 11, 13 και 16 Οκτωβρίου ενάντια στην απόφαση του Ομίλου των εταιρειών της Lufthansa group για απολύσεις προσωπικού.

Το Σωματείο μας είναι ενάντια σε τέτοιες αποφάσεις που πλήττουν τους εργαζόμενους, οι οποίοι γίνονται τα εξιλαστήρια θύματα στο βωμό της αύξησης της κερδοφορίας των πολυεθνικών εταιρειών.

Εκφράζουμε έμπρακτα τη συμπαράσταση μας, με τη συμμετοχή μας στις κινητοποιήσεις που έχουν αποφασίσει οι εργαζόμενοι.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος Η Γ.Γραμματέας

Παναγιώτης Κατσαρός Ελένη Τσεμπερλή

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η κυβέρνηση με συνέπεια συνεχίζει τον ίδιο ολισθηρό δρόμο που καιρό τώρα ακολουθεί.

Αφού με υποδειγματική υπακοή στις εντολές των δανειστών μας, αλλά και του επιχειρηματικού κόσμου, κατήργησε τη συλλογική διαπραγμάτευση (Συλλογικές Συμβάσεις), κατακρεούργησε μισθούς και μεροκάματα, εξαφάνισε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα εξαθλιώνοντας εκατομμύρια εργαζομένους, θέλει να κάνει άλλο ένα δώρο στα συμφέροντα που υπηρετεί. Θέλει να φιμώσει και να αποδυναμώσει τη φωνή και τη δράση των συνδικάτων.

Μετά λοιπόν από τη «συνταγματικά ελεγχόμενη» απόφαση επίταξης όσων εργαζόμενων απεργούν, μετά από την Γκεμπελικού τύπου στοχοποίηση συνδικαλιστών και εργαζομένων από συγκεκριμένους δημοσιογράφους φερέφωνα, αφού στην προσπάθειά της να απαξιώσει το δικαίωμα στην απεργία, βάφτισε την απεργοσπασία ως «δικαίωμα στην εργασία».

Ξεχνώντας ότι αυτή ακριβώς η πρόβλεψη στο Σύνταγμα της χώρας για το «δικαίωμα στην εργασία» για όλους είναι αυτή ακριβώς που καταστρατηγήθηκε από την πολιτική τους που οδήγησε στην ανεργία 1.500.000 συναδέλφους μας.

Τώρα έρχεται να ολοκληρώσει το εργολαβικό της έργο με τον Υπουργό «Εργασίας» κ. Βρούτση σε ρόλο Προκρούστη να θέλει να κόψει στα μέτρα που βολεύουν τον ίδιο και τους εντολείς του τη λειτουργία των συνδικάτων οδηγώντας πίσω σε εποχές όπου όλα «τα σκίαζε η φοβέρα και τα πλάκωνε η σκλαβιά».

Αποδυνάμωση του ισχυρότερου όπλου αντίδρασης των εργαζομένων που είναι το δικαίωμα στην Απεργία, η παραχώρηση του δικαιώματος στους εργοδότες της ανταπεργίας, τα δήθεν μη παραταξιακά ενιαία ψηφοδέλτια με το οποία ενισχύονται οι παράγοντες και οι μηχανισμοί τους, είναι από τα πλέον αναχρονιστικά και αντιδημοκρατικά μοντέλα που ο κ. Βρούτσης και η κυβέρνηση θέλουν να εφαρμόσουν.

Καλά θα κάνουν να αλλάξουν τη πολιτική τους και να αφήσουν τα Δημοκρατικά κατοχυρωμένα δικαιώματα των εργαζομένων όπως είναι.

Ο νόμος 1264/82 δεν είναι ξεπερασμένος. Είναι Δημοκρατικός και παραμένει σύγχρονος.

Ξεπερασμένη και χρεοκοπημένη είναι η πολιτική των μνημονίων.

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΤΑΞΙΚΑ ΜΕ ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ.

Το Δ.Σ.

Χρήσιμες πληροφορίες

http://www.drivehq.com

Όνομα χρήστη: airtransportunion

Κωδικός 1234

ΣΣΕ 2012-2014

Γνωμοδότηση ΝΣΚ για το νέο ασφαλιστικό

Απολογισμός ΓΣ 03.03.10

Κωδικοποίηση ΣΣΕ 2008-2009
Κωδικοποίηση ΣΣΕ 2006-07
Καταστατικό Συλλόγου
Ν.3050-Εξαγορά μη αεροπορικών ενσήμων
Ν.3114-Τροποποίηση Ν.3050
Τρόπος και χρόνος χορήγησης αδείας
Αποδοχές κατά την διάρκεια της αδείας
Απόσπασμα της απόφασης για Syrian
Εισήγηση στη Γ.Συνέλευση 25.02.09
Απόφαση Εφετείου για αναγνώριση προϋπηρεσίας στην αποζημίωση
Τρόπος υπολογισμού αποζημίωσης
Οικογενειακό επίδομα διαζευμένου
Ενημερωτικό Δελτίο για νέο ασφαλιστικό

Νέος ασφαλιστικός Νόμος 3863/10

ΧΑΛΚΙΝΟΙ ΓΡΥΠΕΣ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ

Του ΣΤΑΘΗ*

Η διασπορά του φόβου -δουλεύει στο φόρτε η Μηχανή- ή Καραμανλής ή τανκς -ή εγώ ή το χάος- ή η πείνα (και η υποταγή) ή η δραχμή – δουλεύει στο φόρτε της η Μηχανή

κάτσε καλά - κάτσε καλά - κάτσε καλά επαναλαμβάνει ο ήχος της μονότονα ρυθμικά όπως το τσαφ - τσουφ του τραίνου στις ράγες

μια ρουτίνα - μια ζωή

μια ρουτίνα λέγε - λέγε, πειστική

μια ζωή σκύβε - σκύβε πιεστική. Σαν τιμωρία.

Η διασπορά του φόβου. Κι ύστερα η διαχείριση του φόβου - σπουδασμένα φρόκαλα όπως ο αδελφόθεος, συν εγκέφαλοι εντολοδόχοι, απόφοιτοι χορηγούμενων εδρών, τρόφιμοι επιδοτήσεων και προγραμμάτων- μια στρογγυλή τράπεζα

στην υπηρεσία των αργυραμοιβών,

άλλος να φτιάχνει τα καρφιά κι άλλος να τα χρυσώνει.

Κοίτα, ο διπλανός σου πεινάει, εσύ δεν πεινάς ακόμα - κάτσε καλά.

Και για όσους σκύβουν το κεφάλι, χάλκινοι γρύπες αρχίζουν να πετούν στον ουρανό - καταδίκης οφθαλμός,

ακοίμητος φρουρός που σε παρατηρεί, σε ελέγχει, σε καταδίδει στον εαυτό σου -κάτσε καλά, εσύ θα βγάλεις το φίδι απ’ την τρύπα, όλοι ίδιοι είναι- και

φτιάχνει καρφιά ο σιδεράς. Με τον τόνο! Και τα χρυσώνει ένα - ένα το παπαγαλάκι των οκτώ στην οθόνη σου

ό,τι σκέφτεσαι σου το μαθαίνει η προπαγάνδα

την καταστολή μέσα σου, σου τη μαθαίνει η προπαγάνδα.

«Αυτός που πεινάει δεν είμαι ακόμα εγώ», λες.

Αλλά δεν αρκεί μόνον αυτό στη Μηχανή και προσθέτεις

«ο άστεγος, ο άνεργος, ο χαμηλόμισθος, δεν μπορεί, σε κάτι θα φταίνε και αυτοί».

Κι ύστερα Τρόικες παντού! Πάρε γκαουλάιτερ να ’χεις σου λέει ο Σόιμπλε, έως και ο «Γκάρντιαν» απορεί, τον χαβά σου εσύ

«γιατί να ’χουνε αυτοί καλύτερο Ταμείο;», λες, «οι υπόλοιποι στο πηγάδι κατουρήσαμε;». Και δεν

σου περνάει απ’ το μυαλό

ότι το χειρότερο Ταμείο πρέπει να γίνει καλύτερο κι όχι το καλύτερο, χειρότερο. Εκεί εσύ! διαρκής εξίσωση προς τα κάτω

και ώθηση στο παρακάτω,

ως τον πάτο του Καιάδα ή του τάφου, και γελάει μαζί σου ο κ. Μπόμπολας και ο κάθε Δυνατός, γελάει μαζί σου το κάθε φερέφωνο (που απ’ την κατάντια σου παίρνει και μπόνους), όλοι γελάνε μαζί σου κι εσύ κλαις.

Διότι κατά βάθος είσαι ένας καλός άνθρωπος, μετρημένος, νοικοκύρης, κάνεις οικονομίες, λογαριάζεις τον καφέ και μετράς τα τσιγάρα, τι φταις εσύ που σε φοβίσανε; Τι φταις που ο φόβος σου τιμωρεί τους άλλους;

Κι έτσι ζεις σε ένα τοπίο τιμωρίας. Τιμωρίας όλων, μόνο που εσύ δεν είσαι άνεργος ακόμα,

αν και δεν έχει πια λεφτά για φάρμακα ο πατέρας, αν και η θλίψη έχει κάνει το σπίτι σου σκοτεινό και κρύο, δεν μιλάς.

Δεν μιλάς, όταν οι Χρυσαυγίτες βαράνε γυναίκες, δεν βάρεσαν την κόρη σου, δεν πρόσβαλαν τη γυναίκα σου -κι αυτό θα περάσει, ελπίζεις. Φυσικά και δεν είσαι φασίστας, αλλά τους ανέχεσαι- εσύ

τη δουλειά σου κοιτάς, άλλωστε έχεις ακόμα δουλειά.

Κι έτσι σιγά - σιγά αντί

να ’χεις έναν φύλακα-άγγελο να σε προσέχει, απέκτησες έναν χάλκινο γρύπα να σε φρουρεί.

Λοιπόv εγώ, φίλε μου, μεθαύριο στην απεργία θα βγω να αγωνισθώ και για σένα. Δεν σε ψέγω για τις επιλογές σου, δεν σε κακίζω. Δεν είναι εχθρός μου ο διπλανός μου (εσύ νομίζεις ότι είναι εχθροί σου οι όμοιοί σου), δεν θέλω να του ψοφήσει η γίδα, δεν υπακούω στο «διαίρει και βασίλευε» των αφεντικών. Δεν είμαι καλύτερος από σένα, ούτε εσύ χειρότερος από μένα. Απλώς εγώ θα

βγω στον δρόμο και για σένα. Την ημέρα που θα βγεις και εσύ στον δρόμο για μένα, θα έχουμε

κάνει και οι δύο ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός. Ετσι κινείται η ιστορία, όταν (συν)βαδίζουν αυτοί που τη γράφουν.

Οταν κερδίζαμε το οκτάωρο, τη δωρεάν παιδεία, την ασφάλιση, γράφαμε Ιστορία. Την οποία τώρα τη σβήνουν οι Οικονομικοί Τρομοκράτες - τρεις τέσσερις χιλιάδες Ελληνες πλούσιοι (για να μείνουμε στα της χώρας μας) που θέλουν τα υπόλοιπα 11.000.000 των Ελλήνων σκλάβους. Δικούς τους και των ξένων Επικυριάρχων τους.

Τα όργανα των Οικονομικών Τρομοκρατών, διαθέτουν στο Κοινοβούλιο τους βουλευτές των τριών κομμάτων. Με τις ψήφους ενός προς ενός αυτών των βουλευτών

(τα «παρών» και οι «αποχές» αποτελούν απλώς το αισχρό -πιο αισχρό κι απ’ τα «ναι»- σάουντρακ της τραγωδίας), η Ελλάδα οδεύει προς εγκλεισμό

σε ένα Πακέτο - Στρατόπεδο Συγκέντρωσης.

Οι βουλευτές αυτοί που θα ψηφίσουν συνειδητά (είτε κατά συνείδησιν είτε από κομματική πειθαρχία)

το Eνα Über Alles Aρθρο

ανοίγουν (όχι την Κερκόπορτα) αλλά την Πύλη του Αγίου Ρωμανού, «για να μπουν στην Πόλη οι εχθροί»...

Διχασμένοι πάλι θα τους αντιμετωπίσουμε. Πάντα έτσι γινόταν. Αν δεν έπαιρναν ένα μέρος του λαού με το μέρος τους οι Δυνατοί, δυνατός θα ήταν ο λαός.

Ώσπου λοιπόν, φίλε μου, να μη σου φταίνε οι δημοσιογράφοι γενικώς, αλλά οι πουλημένοι δημοσιογράφοι, όχι οι γιατροί γενικώς, αλλά οι φακελλάκηδες, ώσπου να μάθεις να ξεχωρίζεις τις «συντεχνίες» απ’ τα συνδικάτα, στον δρόμο θα κατεβαίνουν και θα αγωνίζονται (και για σένα), ακόμα και «υπό σκιάν», όσοι «πείθονται στα ρήματα», δηλαδή τους νόμους του καλού, της ανάγκης και του πρέποντος.

Αν και, κάτι μου λέει, ότι τη Δευτέρα θα σε δω και σένα μέσα στην πορεία γελαστό και στεφανωμένο - κι αν όχι αυτήν τη Δευτέρα, μιαν άλλη...

Κάποια μέρα, να είσαι βέβαιος, Δευτέρα θα ’ναι ή Τρίτη ή Σάββατο κι εσύ θα διαλέξεις ή θα αναγκασθείς να πολεμήσεις (εκτός κι αν επιλέξεις να προδώσεις) -κι ας έχεις τώρα δουλειά, κι ας μην πεινάει ακόμα το παιδί σου- πεινάς εσύ, μέσα σου για μια καλύτερη και πιο αξιοπρεπή ζωή! Μια μέρα το λοιπόν και συ θα πολεμήσεις και

στους «πανταχού νικήσαντας» θα αλλάξεις τα φώτα.

ΥΓ.: Χθες ο συνήθης Ευαγγελάτος κήρυττε απ’ το κανάλι του αφεντικού του τη συνήθη προπαγάνδα των αφεντικών: γιατί να ’χουν καλό ταμείο οι δημοσιογράφοι ή οι γιατροί ή όποιος άλλος και να μην έχουν θανατηφόρο ταμείο όπως (καταφέραμε εμείς τα αφεντικά να έχουν) όλοι; γιατί να αγωνισθείτε για το καλύτερο αφού σε όλους αξίζει το χειρότερο; γιατί το έφτιαξε το τέρας του ΕΟΠΥΥ ο κ. Λοβέρδος; για να φάει τον κ. Ψυχάρη ή τον κ. Αλαφούζο;

Γιατί να ’χει 1.000 Ευρώ σύνταξη ο ένας, παίρνει 500 Ευρώ σύνταξη ο άλλος; - πότε θα βγούμε απ’ αυτό το προπαγανδιστικό λούκι; - στην άλλη ζωή;

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ

FEDERATION OF AIR TRANSPORTATION EMPLOYEES (Ο.Π.Α.M.)

21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2012

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2012

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η αντίσταση και ο αγώνας των εργαζομένων για την απόκρουση των επιθέσεων της Τρόικας και της κυβέρνησης στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων είναι μονόδρομος.

Η συγκατάβαση της κυβέρνησης στις νέες προκλητικές απαιτήσεις των Τροϊκανών για:

νομοθετική ρύθμιση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων στον ιδιωτικό τομέα, κατάργηση των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, αλλαγές στο ωράριο και κατάργηση του πενθημέρου, αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, μείωση των αποζημιώσεων και ισοπέδωση όσων εργασιακών δικαιωμάτων έχουν απομείνει,

δεν αφήνει κανένα περιθώριο στην ελληνική κοινωνία στο σύνολό της, παρά να συνεχίσει και να κλιμακώσει τους αγώνες της, ενάντια στις πολιτικές εξαθλίωσης που στοχοποιούν αποκλειστικά και μονόπλευρα τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους της χώρας.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Για όλους αυτούς τους λόγους η ΟΠΑΜ συμμετέχει στην 24ωρη Γενική Απεργία που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε για τις 26 Σεπτεμβρίου 2012.

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΙΑ ΚΑΜΙΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΑΠΟΧΗ Ή ΑΝΟΧΗ!

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΣΤΙΣ 11:00 π.μ. ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΩΣ.

Για τη Διοίκηση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Απολύσεις στην Syrian Arab

Ο εμφύλιος πόλεμος στην Συρία, η απαγόρευση των πτήσεων και η δέσμευση λογαριασμών οδήγησαν στην απόλυση τεσσάρων συναδέλφων και μάλιστα χωρίς την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης διότι τα χρήματα είναι δεσμευμένα.

Οι εργαζόμενοι μαζί με τον Σύλλογο έχουν προχωρήσει σε όλες τις νομικές ενέργειες και σε πρώτη φάση επέβαλαν την δέσμευση των περουσιακών στοιχείων της εταιρείας.

ΠΑΣΑΡΕΛΑ

Του Θ.ΚΑΡΤΕΡΟΥ*
Λοιπόν, πρέπει να το πάρουμε απόφαση. Δεν μας φτάνουν οι απαιτήσεις της τρόικας. Δεν μας φτάνει το καταθλιπτικό γεγονός ότι οι βασικοί εταίροι της σημερινής κυβέρνησηςέχουν αποδεχτεί με το δεύτερο μνημόνιο αυτές τις απαιτήσεις δια της υπογραφής τους. Δεν μας φτάνει ο φόβος για το αύριο και η αγωνία για το σήμερα. Έχουμε και τηνπασαρέλα κομμάτων και προσώπων που από τη μια στηρίζουν την κυβέρνηση, και από την άλλη δε σηκώνουν μύγα στο σπαθί τους επί των κόκκινων γραμμών, επί τωναπαράβατων όρων, επί των οριζόντιων περικοπών, επί των κάθετων μέτρων και επί της γεωμετρίας της μπούρδας εν γένει.
Εννοείται ότι εδώ υπάρχει μεν η μύγα, αλλά δεν υπάρχει κανένα σπαθί. Διότι τι σόι σπαθί είναι αυτό του Κουβέλη για παράδειγμα, ο οποίος από τη μια μεριά δηλώνει αντιστασιακός σε διάφορα οριζόντια μέτρα και από την άλλη σταθερός στη στήριξη του Σαμαρά –δεν θα προκαλέσουμε κυβερνητική κρίση δηλώνει. Και πού είναι το σπαθί του Βενιζέλου, χωρίς την ύπτια στάση του οποίου η κυβέρνηση Σαμαρά θα είχε πάει καλλιά της, μαζί με τα μέτρα που ετοιμάζει και την αξιοπιστία που διεκδικεί με δικά μας έξοδα. Και τι σπαθί κραδαίνει όλος εκείνος ο λόχος των βουλευτών, που αφού έδωσαν τη μάχη την καλή των μνημονίων τώραδιαφημίζουν την ευαισθησία τους και ορθώνουν το ανάστημά τους στην τρόικα –από τα ραδιόφωνα και τις τηλεοράσεις εννοείται.

Εντάξει, μπορεί να μας θεωρούν όλοι αυτοί χαϊβάνια, αλλά δεν είμαστε πια και τόσο, ώστε να βλέπουμε ανύπαρκτα σπαθιά .Τη μύγα όμως μάλιστα, αυτή και τη βλέπουμε και την ακούμε. Μέχρι τ' αφτιά μας φτάνει ο βόμβος της καθώς γυρίζει γύρω από τα σοφά πολιτικά τους κεφάλια και τους προειδοποιεί για ό,τι έρχεται και ό,τι τους έρχεται. Εξ ου και η πασαρέλα που λέγαμε και η επίδειξη ευαισθησίας και η φιγούρα αντίστασης –στη μύγα οφείλονται όλα. Την απολογία τους στους πολίτες ετοιμάζουν. Εγώ σήκωσα ανάστημα, πρότεινα, διαφώνησα, τα είπα, προειδοποίησα. Νίπτουν τας χείρας οι έρμοι μπας και μπορέσουν να αποφύγουν τη βάσκανο μοίρα τόσων και τόσων που τους ροκάνισαν τα ανθρωποφάγα μνημόνια –κοτζάμ Παπανδρέου και δεν τη γλίτωσε, για να μη μιλήσουμε για τόσους άλλους.
Κοντός ψαλμός αλληλούια, όμως. Όλη αυτή η πασαρέλα με τα μοντελάκια κοινωνικής ευαισθησίας και το αντιστασιακό look θα λάβει τέλος με την ψηφοφορία επί των μέτρων. Διότι κάποτε το σχετικό αλισβερίσι, τα αντιστασιακά παραμύθια, η προστασία των ένστολων, οι υπέρ του λαού δηλώσεις και οι ηρωικές διαρροές θα δώσουν τη θέση τους στο απλούστατο: Είστε υπέρ ή κατά, αγαπητέ; Καλά φάγατε, καλά ήπιατε, καλά αντισταθήκατε ως εδώ. Τώρα σηκώστε το χεράκι σας παρακαλώ, να δούμε πόσα απίδια βάνει ο σάκος σας. Και να δούμε επίσης ποιος εννοεί όσα λέει και λέει όσα εννοεί και ποιος εξακολουθεί να μας δουλεύει –να τον εγγράψουμε κι αυτόν στον κατάλογο της αξιοπιστίας, μαζί με Ζάππεια,τροποποιήσεις, απαγκιστρώσεις και τόσα άλλα, που συνοδεύουν με την ευαισθησία των λόγων την αναισθησία των έργων.
Θα υπάρξουν κάποιοι που σέβονται και τον εαυτό τους και όσους τους ψήφισαν και δεν θα συναινέσουν αυτή τη φορά στην καταστροφή μας; Σίγουρα, ναι. Και όσοι τολμήσουν να πουν αυτό το μεγάλο όχι, μπορεί να μη σώσουν την τιμή του πολιτικού συστήματος, θα σώσουν όμως τουλάχιστον τη δική τους πολιτική τιμή και θα μπορούν να κοιτάζουν στα μάτια τους πολίτες. Οι άλλοι όμως, που βρυχώνται τώρα στα ΜΜΕ, στους διαδρόμους και στις διαρροές, και θα σηκώσουν τότε το χεράκι τους στη Βουλή, δεν θα αντιμετωπίσουν μόνο την απογοήτευση και την οργή για την ψήφο τους. Θα αντιμετωπίσουν και το γιούχα για την πασαρέλα της απάτης. Διότι υπάρχει κάτι πιο άθλιο, από το να ψηφίζει κανείς μέτρα που στέλνουν στη εξαθλίωση και στην απόγνωση εκατομμύρια ανθρώπους: Να τους κοροϊδεύει κι από πάνω....

Βρουτσιές

Του Θ.ΚΑΡΤΕΡΟΥ*
Ρώτησε χτες το πρωί η δημοσιογράφος του Σκάι τον Γιάννη Βρούτση, υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας παρακαλώ, αν θα γίνουν περικοπές και στιςσυντάξεις κάτω από τα 1400 ευρώ. Και τι απάντησε ο ανεκδιήγητος; Ότι δεν νοείται ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας να μισθοδοτείται με 583 ευρώ και ο συνταξιούχος να λαμβάνει 1.400 ευρώ ως κατώτατη σύνταξη. Για να εξηγήσει εν συνεχεία πόσο πιο μεγάλες ανάγκες από τον συνταξιούχο έχει ο νέος άνθρωπος και άλλα παρόμοια, που όλοι μας βέβαια τονΒρούτση περιμέναμε για να τα μάθουμε.
Και γιατί, θα πείτε, να ασχοληθούμε με μια τέτοια μπούρδα; Μα πρώτον γιατί δεν είναι μια τυχαία μπούρδα –είναι μια υπουργική μπούρδα. Δεύτερον γιατί ο τύπος που την ξεστόμισε είναι ελέω Σαμαρά, Κουβέλη και Βενιζέλου ο θεσμικός προστάτης των εργαζομένων και των συνταξιούχων. Και τρίτον και πιο σοβαρό, γιατί ακριβώς αυτή η μπούρδα εκφράζει την αντίληψη κοινωνικής δικαιοσύνης των πεφωτισμένων του μνημονίου. Οι οποίοι επικαλούνται πάντα εκείνες τις κατηγορίες θυμάτων της πολιτικής τους που έχουν πληγεί περισσότερο για να δικαιολογήσουν τα πλήγματα εναντίον άλλων.
Ο φλύαρος πρόεδρος του ΣΕΒ, για παράδειγμα, την έχει δει υπερασπιστής των ανέργων –αντί να μιλάμε για κατώτερο μισθό, λέει συνεχώς, πρέπει να μιλάμε για όσους δεν έχουν καθόλου μισθό. Πλήθος άλλοι τηνέχουν δει υπερασπιστές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, οι οποίοι είναι σε χειρότερη θέση από τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα. Και ο Βρούτσης, πολιτικό γιαβρί του Μαξίμου, ανοίγει κι αυτός τα φτερά του στο δάσος της σκόπιμης μπούρδας, για να μας πει ότι δεν τρέχει και τίποτε να κόψει τις συντάξεις ηλικιωμένων και ανήμπορων ανθρώπων, γιατί αυτές είναι μεγαλύτερες από το βασικό μισθό –έτσι που τον κατάντησαν μάλιστα οι Βρούτσηδες.
Και δε μας λες κύριε Βρούτση, αν δηλαδή κόψεις τις συντάξεις των 1400 ευρώ, θα τσοντάρεις έστω κι ένα ευρώ στο βασικό μισθό; Και γιατί αλήθεια δε συγκρίνεις τη σύνταξη των 1400 ευρώ με το δικό σου εισόδημα –πιστεύεις ότι είσαι τόσο χρήσιμος και παραγωγικός ώστε να βγάζεις πέντε και δέκα φορές περισσότερα από ένα συνταξιούχο με σαράντα χρόνια ένσημα; Κι άμα τελικώς στις Βρουτσιές σου αντιτάξουν οι συνταξιούχοι μια μεγαλοπρεπή μούντζα θα φταίνε αυτοί;

ΓΑΛΛΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΜΙΣΘΟΥΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ!

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ

ΑΠΟΛΥΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΕ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΘΥΓΑΤΡΙΚΗ "ΦΑΝΤΑΣΜΑ" ΜΕ KOΥΡΕΜΑ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΚΑΤΑ 30%!

Αίσθηση έχει προκαλέσει η πρόθεση της εταιρίας Air Mediterranee να απολύσει 85 από τους συνολικά 500 περίπου υπαλλήλους της που εργάζονται ως πιλότοι και αεροσυνοδοί και να τους προτείνει να επαναπροσληφθούν με μειωμένες κατά 30% τις αποδοχές τους μέσω της θυγατρικής της στην Ελλάδα "Hermes Airlines"!

Ενδεικτικά, να αναφερθεί ότι ο μισθός ένος πιλότου από 6.000 ευρώ, μετά την μειώση θα είναι στα 3.700 ευρώ ενώ μίας αεροσυνοδού από 1.300 στα 900 ευρώ. Το εξωφρενικό της υπόθεσης είναι ότι στην Ελλάδα η εταιρία "Hermes Airlines" διαθέτει μόνο ένα αεροσκάφος. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι που θα απολυθούν και θα επαναπροσληφθούν δεν θα αλλάξουν τόπο εργασίας αφού τα δρομολόγια δεν μεταβληθούν ούτε όσον αφορά στον όγκο ούτε όσον αφορά στους προορισμούς.

Αυτός είναι ένα ακόμα τρόπος που σκαρφίστηκαν οι ιδιοκτήτες της εταιρίας για να μειωσουν τους μισθούς των εργαζομένων και να αυξήσουν τα κέρδη τους. Εντός της εβδομάδας θα αρχίσουν να ανακοινώνονται οι πρώτες απολύσεις και θα διαφανεί πόσοι από τους υπαλλήλους θα τις αποδεχθούν.

Αξίζει να πούμε ότι η συγκεκριμένη εταιρία έχει απασχολήσει πάλι την κοινή γνώμη της Γαλλίας όταν το Σεπτέμβριο του 2011 είχε αρνηθεί να μεταφέρει 23 επιβάτες από το αεροδρόμιο της Μασσαλίας με προορισμό την Τουρκία επειδή είχαν προβλήματα ακοής.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Σε διακοπή της συνεδρίασης για την έγκριση του Μνημονίου προχώρησε η κυβέρνηση μετά τις διαφωνίες που προέκυψαν σχετικά με τα μέτρα ενάντια στους εργαζόμενους.

Είναι το αποτέλεσμα της οργής και της πίεσης που ασκούν οι εργαζόμενοι.

Τώρα είναι η ώρα για συνέχιση του αγώνα.

Συνεδριάζει τώρα η ΓΣΕΕ με πρόταση για άμεση προκήρυξη απεργίας την Παρασκευή με πιθανότητα να προκηρυχθεί και 48ωρη απεργία

ΟΛΟΙ ΣΕ ΣΥΝΑΓΕΡΜΟ

Γιατί τους αφήνουμε;

Γιατί δεχόμαστε να καταστρέφουν την ζωή μας;

Γιατί δεχόμαστε να μας δουλεύουν αυτοί που δεν ξέρουν τι ψηφίζουν;

Ποιοι είναι αυτοί που βάζουν πλαφόν στην ασθένεια;

Γιατί δεν αντιδρούμε στους εκβιασμούς της τρόϊκας και της κυβέρνησης του μαύρου μετώπου;

Γιατί τους αφήνουμε να λεηλατούν την ζωή μας στο

όνομα της σωτηρίας μας;

Γιατί δεν τους λέμε ότι δεν θέλουμε τέτοια σωτηρία;

Γιατί δεν τους λέμε ότι τα πλούτη σας θέλετε να σώσετε και όχι εμάς;

Γιατί ανεχόμαστε κάθε τρίμηνο το ίδιο παιχνιδάκι των απειλών και των διλημμάτων;

Γιατί δεν τους γκρεμοτσακίζουμε;

Τι άλλο περιμένουμε;

Ανακοίνωση του Συλλόγου ALITALIA-KLM-AIRFRANCE

Ανακοίνωση- Κάλεσμα,

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι ανατρεπτικές εξελίξεις στον εργασιακό τομέα με πρωτοπόρο και καθοδηγητή το κράτος που εδώ και

πάνω από ένα χρόνο έχει ανοίξει τις πόρτες για την καταστρατήγηση των εργασιακών κεκτημένων αλλά και

την όρεξη των εργοδοτών για “ξεφόρτωμα” υπαλλήλων και ανεξέλεγκτες περικοπές μισθών, με πρόφαση τη

διεθνή οικονομική κατήφεια, στην ουσία όμως έχοντας ως μοναδικό στόχο την μακροπρόθεσμη προστασία

της προυπολογισμένης κερδοφορίας τους, μη γελιόμαστε ΧΤΥΠΑΕΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΜΑΣ.

Οι μεγαλοδιευθυντάδες και τα υποχείριά τους που επιδιώκουν να χτίσουν τις καρριέρες τους πάνω στις ζωές

μας και στο μέλλον μας, έχοντας αντιληφθεί τη στοχευμένη προσπάθεια του κράτους για την εξαθλίωση και

του ιδιωτικού τομέα, με την κατάργηση ή τον ευτελισμό των εργατικών νόμων και κεκτημένων, με τις

απολύσεις, τις περικοπές μισθών, με την εξαντλητική φορολογία των μισθωτών, με την επιβολή νέων μέτρων

και “εφευρέσεις” τύπου – επίδομα αλληλεγγύης- κτλ, ( και σ`αυτό το σημείο όποιος δεν πρόσεξε πως ο

μισθός του του Ιανουαρίου είναι κατά πολύ κουτσουρεμένος εξαιτίας των νέων φορολογικών μέτρων και τη

μείωση του αφορολόγητου, ας του ξαναρίξει μια ματιά), και με πρόφαση την “Αύξηση της Παραγωγικότητας”,

απεργάζονται την κατάργηση των κεκτημένων του κλάδου μας, των εσωτερικών μας κανονισμών, της ίδιας

της συλλογικής μας σύμβασης. Στο μυαλό τους αύξηση της παραγωγικότητας και περικοπές παντός είδους

είναι ένα και το αυτό.

Κι όμως, πως είναι δυνατό λαμπρά τεχνοκρατικά ΚΑΛΟΠΛΗΡΩΜΕΝΑ μυαλά να μην αντιλαμβάνονται πως

αν κόψεις από μισθούς συμβάλεις στην εξαθλίωση της αγοράς, γιατί ο μισθωτός που έχει υποστεί σημαντικό

κούρεμα ή έστω πάγωμα μισθού ενώ όλα τ`άλλα αυξάνουν, ΔΕΝ θα καταναλώσει, δεν θα ψωνίσει...δεν θα

αγοράσει εισιτήρια!

Έλα όμως που η γενικότερη κατάσταση στη “φτωχή” Ελλάδα, που περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη

στιγμή στην ιστορία της βάλεται από παντού, έχει ανοίξει τις ορέξεις τους... Γιατί υπάρχει ανάγκη ; Γιατί

χανόμαστε ; Όχι συνάδελφοι, γιατί απλά πατώντας πάνω μας θα φανούν “καλοί” και “άξιοι” στους δικούς

τους διευθυντές και μ`αυτό τον τρόπο η επόμενη μετάθεσή τους θα γίνει “μετά κλάδων και βαϊων”....

Κι εμείς ; Εμείς θα έχουμε χάσει τους κόπους μας, το μέλλον μας, τις συντάξεις μας, τις ζωές μας.

Ε, όχι δα.!..

Eίναι δυνατό άνθρωποι με παχυλούς μισθούς και σίγουρο μέλλον ν`αποφασίσουν για τις δικές μας τύχες,

εκμεταλευόμενοι το γεγονός πως η χώρα μας υποφέρει και ζει στιγμές οικονομικού πολέμου κι ομηρίας;

ΟΧΙ και πάλι ΟΧΙ, γιατί εμείς δε φεύγουμε... ΕΜΕΙΣ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ !

Συνάδελφοι, αν όχι τώρα, τότε ίσως ποτέ η γενιά μας να μη χρειαστεί να πολεμήσει για κεκτημένα που όλοι

βρήκαμε από προηγούμενες γενιές, για την ποιότητα της ζωής μας, για το δικαίωμά μας να δουλεύουμε

περήφανα και να προσπαθούμε για το καλύτερο αποτέλεσμα στην εργασία μας, για τις ζωές τις δικές μας

αλλά και των παιδιών μας.

Ας σηκωθούμε από τον καναπέ μας κι ας πάψουμε να βρίσκουμε δικαιολογίες στα παιδιά μας και στο χρόνο

που πρέπει να τους αφιερώσουμε.

Ας κάνουμε κάτι προκειμένου τα παιδιά μας να βρούνε αυτά που εμείς βρήκαμε από τους δικούς μας γονείς,

περηφάνεια, το δικαίωμα να ζούμε με αξιοπρέπεια, να δουλεύουμε πολύ και με πάθος, τη δυνατότητα να

“χτίσουμε” τις ζωές μας με δημοκρατία και ελευθερία.

Οι αδιάφοροι ας ενδιαφερθούμε, οι ήρεμοι ας αγριέψουμε και οι άγριοι ας ουρλιάξουμε!

Δεν ήμασταν και δεν θα γίνουμε ποτέ Ευρωπαίοι δεύτερης κατηγορίας, επειδή αυτό βολεύει προσωπικές

φιλοδοξίες ή μεγαλεπήβολα επιχειρηματικά σχέδια !

Και για να μη γελιόμαστε δεν μπορούμε να περιμένουμε πλέον συνάδελφοι άλλους να “καθαρίζουν” για

εμάς. Ό,τι κάνουμε θα το κάνουμε μόνοι μας. Οι τύχες μας και το μέλλον μας είναι αποκλειστικά και μόνο

στα χέρια μας. Κι εμείς, οι αντιπρόσωποι αυτού του σώματος και συντάκτες αυτού του καλέσματος, δεν

είμαστε επαγγελματίες συνδικαλιστές, είμαστε συνάδελφοι με τους ίδιους φόβους και τις ίδιες ανησυχίες που

έχετε κι εσείς.

Γι αυτό ζητάμε την αμέριστη στήριξή σας, την ενεργή συμμετοχή σας στην καθημερινότητα του συλλόγου

μας, την παρουσία σας στις συνελεύσεις, τη δραστηριοποίησή σας και την αντίδρασή σας σε περίπτωση

καταστρατήγησης εσωτερικών κανονισμών και συλλογικών κεκτημένων, ΤΗ ΦΩΝΗ ΣΑΣ !

Για όποιον νομίζει πως σκύβοντας το κεφάλι θα περάσει απαρατήρητος και θα τον αφήσουν στην ησυχία

του, για όποιον νομίζει πως η εύνοια του προισταμένου του είναι αρκετή για να κρατήσει τη δουλειά του, για

όποιον νομίζει πως ενεργώντας εις βάρος των συναδέλφων του θα οδηγηθεί σε επαγγελματική ευμάρεια, ας

το ξανασκεφτεί!

Το πράγμα δεν λειτουργεί έτσι πια, ίσως ποτέ να μη λειτουργούσε μ`αυτόν τον τρόπο.

Για το μέλλον μας, για το μέλλον του χώρου μας, δύο λέξεις φτάνουν, ΕΝΟΤΗΤΑ και ΔΡΑΣΗ!

Συνάδελφοι σας καλούμε σε μια αδιάσπαστη ομάδα, δίπλα στα σωματεία, δίπλα στην ΟΠΑΜ, στηρίζοντας

με όλες μας τις δυνάμεις το διαπραγματευτικό της έργο.

ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΜΑΣ.

ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΑΣ.

ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ.

Με τιμή

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ BRITISH AIRWAYS

Συναδέλφισσες , Συνάδελφοι,

Μέσα στον κατακλυσμό των αντιλαϊκών και αντεργατικών μέτρων που έχουν ήδη ληφθεί ή προωθούνται στο άμεσο μέλλον για το σύνολο των εργαζομένων στη χώρα μας , είναι φανερή η ανησυχία στον χώρο των ΞΑΕ ενόψει της έναρξης των συνομιλιών και διαπραγματεύσεων για την νέα ΣΣ του 2012.

Και τονίζουμε την λέξη «έναρξη» γιατί απλούστατα οι διαπραγματεύσεις δεν έχουν αρχίσει ακόμα.

Είναι γνωστό σε όλους μας ότι το τελευταίο χρονικό διάστημα ,ακριβώς λόγω της επικείμενης έναρξης των συνομιλιών μεταξύ της ΟΠΑΜ και της AOFA ,υπήρξαν εσκεμμένες διαρροές που μοναδικό σκοπό είχαν την δημιουργία κλίματος ανασφάλειας και τρομοκρατίας στον χώρο των εργαζομένων ώστε να καταφέρουν την δημιουργία επιχειρησιακών συμβάσεων.

Πρέπει όλοι να συνειδητοποιήσουμε ότι ο μόνος τρόπος αντίδρασης σε τέτοιας μορφής τακτικές τρομοκρατίας των εργαζομένων ,είναι η συσπείρωση όλων και η απομόνωση εκείνων που προσπαθούν να δημιουργήσουν εντυπώσεις και δυστυχώς ,αν και συνάδελφοι ,να εξυπηρετήσουν τα όποια δικά τους συμφέροντα.

Με βάση τα παραπάνω θα πρέπει όλοι μας να ξέρουμε ότι :

Δεν υπάρχει η δυνατότητα μονομερούς κατάργησης της ΣΣ.

Σαφώς είναι κάτι που πολύ θα ήθελαν όλοι οι εργοδότες σε όλους τους κλάδους ,πόσω μάλλον στον δικό μας χώρο ,αλλά όσο και να επιμένουν συγκεκριμένες “διαρροές” κάτι τέτοιο δεν μπορεί να γίνει .

Οι διαπραγματεύσεις δεν έχουν αρχίσει ακόμα .

Η τακτική που ακολουθήθηκε τα προηγούμενα χρόνια αφορούσε πρόσκληση από την πλευρά της ΟΠΑΜ προς την AOFA για έναρξη των διαπραγματεύσεων της νέας ΣΣ ,μόλις η προηγούμενη έληγε.Αυτή η τακτική ακολουθήθηκε και φέτος με την πρόσκληση της ΟΠΑΜ να έχει ήδη προωθηθεί προς την AOFA.Η ΟΠΑΜ σε συνεργασία με τους συλλόγους προσωπικού που εκπροσωπούν τους εργαζομένους στις ΞΑΕ ,έχει ήδη καθορίσει τον τρόπο προσέγγισης της φετινής διαπραγμάτευσης ,

περιμένοντας την αντιμετώπιση της AOFA.

Οι όροι της ΣΣ που λήγει ή καταγγέλλεται ,συνεχίζουν να ισχύουν για ένα εξάμηνο μετά την λήξη ή την καταγγελία της σύμβασης (Ν.1876/1990)

« Άρθρο 9: Χρόνος ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας

1. Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας συνάπτονται για ορισμένο ή αόριστο χρόνο. Κάθε συλλογική σύμβαση εργασίας, που προβλέπει διάρκεια ισχύος πέρα από ένα έτος, θεωρείται ότι έχει αόριστη διάρκεια. Η διάρκεια της ισχύος δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα έτος.

2. Η ισχύς της συλλογικής σύμβασης εργασίας αρχίζει από την ημέρα της κατάθεσής της στην αρμόδια υπηρεσία και λήγει με την πάροδο του χρόνου που συμφωνήθηκε ή με καταγγελία σύμφωνα με διατάξεις του νόμου αυτού.

3. Τα συμβαλλόμενα μέρη μπορούν να ορίσουν για τη συλλογική σύμβαση εργασίας αναδρομική ισχύ έως την ημέρα της λήξης ή της καταγγελίας της προηγούμενης συλλογικής σύμβασης εργασίας, από την οποία αρχίζει να υπολογίζεται η διάρκειά της και, σε περίπτωση που δεν υπάρχει προηγούμενη συλλογική σύμβαση εργασίας, από την έναρξη των διαπραγματεύσεων.

4. Οι κανονιστικοί όροι συλλογικής σύμβασης, που έληξε ή καταγγέλθηκε, εξακολουθούν να ισχύουν για ένα εξάμηνο και εφαρμόζονται και στους εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στο διάστημα αυτό, με την επιφύλαξη των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 8.

5. Μετά την πάροδο του εξαμήνου οι υφιστάμενοι όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρις ότου λυθεί ή τροποποιηθεί η ατομική σχέση εργασίας.»

Συναδέλφισσες , Συνάδελφοι,

Σε κάθε περίπτωση εμείς θα πρέπει να είμαστε ενωμένοι με ένα και μοναδικό στόχο:

Την διαφύλαξη των κεκτημένων που με τόση προσπάθεια καταφέραμε τα προηγούμενα χρόνια.

Μόνο ενωμένοι ,αποφασισμένοι αλλά και ψύχραιμοι μπορούμε να αντιμετωπίσουμε την κατάσταση που διαμορφώνεται καθημερινά.

Ας ξέρουν όλοι εκείνοι που θέλουν να παίξουν με την αξιοπρέπεια και τις δουλειές των εργαζομένων ,οτι θα μας βρουν μπροστά τους.

Με αυτή την λογική ο Συλλογός μας ενώνει την φωνή του και τις προσπάθειές του με τους άλλους δύο Συλλόγους Προσωπικού των ΞΑΕ ,υποστηρίζοντας πλήρως τις προσπάθειες της ΟΠΑΜ για μια αποτελεσματική και θετική διαπραγμάτευση.

Με Τιμή

Οταν ακόμη ήμουν στο Γυμνάσιο, κι' απ' αφορμή εκείνον τον Πυθιακό χρησμό του "ήξεις, αύ ήξεις",
θυμάμαι το φιλόλογο να μας λέει :
" Να προσέχετε πολύ τα κόμματα. Ενα λάθος κόμμα μπορεί να σας καταστρέψει τη σύνταξη".
Χρειάστηκε να περάσουν πενήντα χρόνια για να εκτιμήσω την αξία της συμβουλής του...

ΤΑ ΤΡΙΑ ΤΣΟΓΛΑΝΙΑ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΉΣ

Του ΘΑΝΑΣΗ ΚΑΡΤΕΡΟΥ*

Αμετανόητοι, ανάλγητοι, ανόητοι, άπληστοι –ότι και να πείτε για τους εκπροσώπους των δανειστών, τη μισητή τρόικα, μέσα είστε. Και λίγο είναι.Και αν μιλάμε για τον τέλειο συνδυασμό ντροπής, ταπείνωσης και οργής, αυτά τα τρία τσογλάνια των αγορών που ήρθαν πάλι στην Ελλάδα να ελέγξουν αν εφαρμόζονται οι εντολές τους και να δώσουν νέες και τον προκαλούν και τον εκπροσωπούν. Αδιαφορώντας για το πού έχουν οδηγήσει τηνοικονομία, τη χώρα και τους εργαζόμενους με τα σοφά τους σχέδια και τις ακόμα σοφότερες διαταγές τους.

Τι θέλουν τώρα; Να ξύσουν το καζάνι και να αρπάξουν ότι έχει απομείνει στον πάτο του. Να κόψουν επικουρικές συντάξεις και κοινωνικά επιδόματα, να καταργήσουν τη συλλογική σύμβαση που έχουν υπογράψει η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις πέρυσι και που προβλέπει μια ασήμαντη αύξηση (1,6%) του κατώτερου μισθού από τον Ιούλη του 2012, να περικόψουν όσο μπορούν το δέκατο τρίτο και το δέκατο τέταρτο μισθό στους εργαζόμενους τουιδιωτικού τομέα. Και ταυτόχρονα να απαλλάξουν τους εργοδότες από ασφαλιστικές εισφορές, να κάνουν ακόμα πιο ευέλικτες τις εργασιακές σχέσεις, να πριμοδοτήσουν τις απολύσεις.

Πείτε μου τώρα σας παρακαλώ, ποιος Δασκαλόπουλος τους δασκαλεύει; Ποια σοφή και βάρβαρη κεφαλή σκέφτηκε και τους το σφύριξε να απαιτήσουν κατάργηση αυτού του 1,6%; Τι θα πάθει δηλαδή μια βιομηχανία, μια επιχείρηση, αν ο μισθός του εργαζόμενου από 700 γίνει 710 ευρώ το μήνα;Θα πληγεί η παραγωγικότητα, θα μειωθούν τα κέρδη, θα αρχίσει να πετάει πάνω από το ΣΕΒ το φάντασμα του κομμουνισμού; Τίποτε απ' όλα αυτά φυσικά κι όμως επιμένουν και θα επιμείνουν κι αυτοί και οι σύμβουλοί τους των παρασκηνίων. Και μια είναι η λογική εξήγηση: Δεν τους ενδιαφέρουν τα δέκα ευρώ το μήνα. Τους ενδιαφέρει να κλείσουν στεγανά και ασφυκτικά τους εργαζόμενους στην απόγνωση. Να τους δώσουν να καταλάβουν ότι πρέπει να αφήσουν κάθε ελπίδα έξω από το καθαρτήριο της πολιτικής τους. Και να τους μετατρέψουν έτσι σε πρόβατα πρόθυμα να δεχτούν την κουρά για να γλιτώσουν το μαχαίρι.

Γιατί δεν τους διαολοστέλνουμε; Γιατί τους αφήνουμε να αλωνίζουν; Γιατί επιτρέπουμε να σχεδιάζουν την καταστροφή μας; Αργά ή γρήγορα θα πρέπει να απαντήσουμε σ' αυτό κοιτάζοντας στα μάτια τα παιδιά μας...

Κοινή ανακοίνωση ΟΠΑΜ-ΣΠΕΜ για IBERIA

Αθήνα 13/010/11

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Εντείνεται καθημερινά, από τους εργοδότες του Κλάδου η επίθεση ενάντια στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων. Η καταστρατήγηση της εργατικής νομοθεσίας και της ΣΣΕ, η ένταση της φοβίας και της τρομοκρατίας είναι η συνήθης πρακτική, σαν αποτέλεσμα της αποθράσυνσης των εργοδοτών από τις συνταρακτικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που προωθεί η κυβέρνηση και στοχεύουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος ανασφάλειας και κατάργησης κάθε έννοιας εργασιακής προστασίας.

Πρόσφατο δείγμα αυτής της πρακτικής είναι η ανάλγητη και εκδικητική απόλυση της συναδ. Λιβέρη Άννας από την αεροπορική εταιρεία IBERIA.

Ο Διευθυντής της εταιρείας, που τυγχάνει να είναι και Πρόεδρος της εργοδοτικής οργάνωσης των Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών [AOFA], και που είναι υπόλογος για παραβιάσεις της ΣΣΕ και της εργατικής νομοθεσίας, θέλει να στείλει ένα μήνυμα τρομοκράτησης σε όσους εργαζόμενους ασκούν ακόμα το δημοκρατικό και συνταγματικό τους δικαίωμα να διεκδικούν και να απαιτούν αυτά που δικαιούνται, να απαιτούν το σεβασμό της Ελληνικής νομοθεσίας και της ΣΣΕ. Αυτό ακριβώς που έκανε η συναδ. Λιβέρη Άννα και που ενοχλούσε την εταιρεία.

Τα δείγματα γραφής για τις αντιλήψεις που έχει ο συγκεκριμένος διευθυντής απέναντι στα σωματεία, την συνδικαλιστική δράση και το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου να εντάσσεται σε αυτά, είναι πολλά και καθημερινά.

Αν αυτή η πρακτική είναι ένα δείγμα για την πρακτική που θα χαρακτηρίσει και την πορεία της AOFA από δω και μπρός, τότε οι αεροπορικές εταιρείες πρέπει να αναλογισθούν το κλίμα έντασης που δημιουργούν και τις συνέπειες αυτής της επιλογής.

Καλούμε την εταιρεία να ανακαλέσει την απόφαση της και να συμβάλει με τις ενέργειες της σε ένα κλίμα ηρεμίας και δημιουργικότητας που απαιτείται στις σημερινές συνθήκες.

Καλούμε τους εργαζόμενους και τα σωματεία του κλάδου να καταδικάσουν αυτές τις πρακτικές. Τους καλούμε να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στην απολυμένη συνάδελφο.

Καλούμε τους αρμόδιους φορείς της Πολιτείας να εξαντλήσουν όλες τις δυνατότητες που τους παρέχει νόμος για να προστατεύσουν τους εργαζόμενους από την ένταση της αυθαιρεσίας που παίρνει μορφή καταιγίδας. Τους καλούμε να συμβάλλουν στην ανάκληση της απόλυσης της συναδ. Λιβέρη Αννας μέσα από τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Κάθε μέρα νέα μέτρα

Τροπολογίες στο πολυνομοσχέδιο που συζητείται στην Βουλή, έφερε ο Βενιζέλος, χειροτερεύοντας τις ρυθμίσεις του. Συγκεκριμένα:

-Το αφορολόγητο όριο των 5000 Ευρώ ισχύει για όλους, ακόμα και για νέους κάτω των 30 χρόνων και για συνταξιούχους άνω των 65, εκτός αν το εισόδημά τους είναι μέχρι 9000 Ευρώ.

-Η έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης, θα καταβάλλεται κάθε μήνα μέσω της παρακράτησης του φόρου μισθωτών υπηρεσιών. Έτσι η φορολογία των εισοδημάτων αυξάνεται κατά 700 Ευρώ το χρόνο λόγω μείωσης του αφορολογήτου στις 5000 Ευρώ, αυξάνεται επίσης, ανάλογα με το ετήσιο εισόδημα π΄χ, των εργαζόμενων του κλάδου, από 400 έως και 1500 Ευρώ το χρόνο, συρρικνώνοντας δραματικά τα εισοδήματα μας.

-Η αναστολή επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων, που την χρησιμότητα της εξηγούμε στο κύριο άρθρο, θα ισχύει μέχρι την λήξη του μεσοπρόθεσμου , δηλ, μέχρι το 2015. Ο εκπρόσωπος της ΕΕ στην τρόϊκα δήλωσε ότι η τρόϊκα δεν έβαλε θέμα αλλαγής των συλλογικών συμβάσεων. Ποιούς εξυπηρετεί αυτή η ρύθμιση;Ποιοί την επιδιώκουν;

Αυτά για σήμερα.

Το ερώτημα παραμένει. Θα τα δεχόμαστε χωρίς αντίδραση;

ΤΟ ΝΕΟ ΤΣΕΚΟΥΡΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΠΡΟΑΓΓΕΛΟΣ ΝΕΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ;

Του ΓΙΑΝΝΗ ΔΟΥΚΑ*

Ένα χρόνο και κάτι μετά την ψήφιση του αντιασφαλιστικού νόμου 3863/2010 τα προβλήματα του ασφαλιστικού συστήματος όχι μόνο δε λύνονται αλλά μεγαλώνουν.

Με τα μέτρα που πήρε -και κυρίως με τις κεντρικές πολιτικές της επιλογές- τα οικονομικά προβλήματα του ασφαλιστικού συστήματος όχι μόνο δεν περιορίστηκαν αλλά αντίθεταγιγαντώθηκαν και η κυβέρνηση στην πορεία έφερε νέες ρυθμίσεις περιορισμού των συντάξεων. Κωδικοποιημένα οι ρυθμίσεις αυτές ήταν:

1. Αναπροσαρμόσθηκε η ειδική εισφορά των συνταξιούχων. Με το νόμο 3863/2010 θεσπίστηκε ειδική εισφορά στις συντάξεις άνω των 1400 € κλιμακούμενη από 3 έως 10%. Η ειδική αυτή εισφορά για τις συντάξεις άνω των 1700 € αυξήθηκε στη μέση του καλοκαιριού με τον εφαρμοστικό νόμο (3986/11) κατά δύο έως τέσσερεις ποσοστιαίες μονάδες.

2. Με τον ίδιο νόμο θεσπίστηκε πρόσθετη εισφορά στους συνταξιούχους που είναι κάτω των εξήντα ετών και η σύνταξή τους ξεπερνά τα 1700 €.

3. Παρά το γεγονός ότι ο νόμος 3863/2010 όριζε ότι η παρέμβαση στις επικουρικές συντάξεις θα γίνειμετά τη σύνταξη των αναλογιστικών μελετών πριν απ’ αυτό επιβλήθηκε πάλι με τον ίδιο νόμο έκτακτη εισφορά και στις επικουρικές συντάξεις.

Αναλυτικά οι πίνακες για τις ανωτέρω περικοπές των συντάξεων στο άρθρο μας «μεσοπρόθεσμο εφαρμοστικό αντεργατικό πραξικόπημα».

Σήμερα δύο μήνες μετά τις ρυθμίσεις αυτές η κυβέρνηση στο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομίας για την εργασιακή εφεδρεία και όλα τα άλλα που θέλει να μας φορέσει προχωράει και σε νέα μείωση των συντάξεων.

1. Όλες οι κύριες συντάξεις, εκτός ειδικών περιπτώσεων (όπως δικαιούχοι επιδόματος απολύτου αναπηρίας ή θύματα τρομοκρατικών ενεργειών), που μετά την παρακράτηση των ειδικών εισφορών που αναφέραμε παραπάνω κατάφεραν να ξεπεράσουν τα 1.200 € υπόκεινται σε μείωση ύψους 20% για το ποσό που είναι άνω των 1.200 €.

2. Ειδικά για τους συνταξιούχους που δεν έχουν συμπληρώσει το 55 έτος της ηλικίας τους η μείωσηαυτή είναι ύψους 40% για το ποσό που είναι άνω των 1.000 €.

3. Οι επικουρικές συντάξεις που χορηγεί το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών (ΕΤΕΑΜ) που είναι άνω των 150 € υπόκεινται σε μείωση ύψους 30% για το ποσό που είναι άνω των 150 €.

4. Το συνολικό ποσό της επικουρικής σύνταξης των συνταξιούχων του ΟΤΕ, της ΔΕΗ, των ΕΛΤΑ και της ΕΤΒΑ μειώνεται κατά 15%. Η μείωση αυτή είναι πέραν της παραπάνω ειδικής εισφοράς των επικουρικών συντάξεων για όσες συντάξεις υπόκεινται σ’ αυτήν. Η ίδια μείωση επιβάλλεται και στους συνταξιούχους του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΤΑΤ) που παίρνουνμόνο επικουρική σύνταξη.

5. Οι συντάξεις του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ) μειώνονται κατά 20% και όσες υπερβαίνουν ενδεχομένως τα 500 € το υπερβάλλον ποσό μειώνεται κατά 50%.

6. Ο εφαρμοστικός νόμος προέβλεπε ότι οι υπάλληλοι του δημοσίου και της ΔΕΗ πουαπολύονται μετά την 1/1/2010 θα πάρουν το εφ’ άπαξ που χορηγεί το ταμείου τους μειωμένο κατά 10 και 15% αντίστοιχα. Με το πολυνομοσχέδιο η μείωση για όσους δεν έχει ακόμη εκδοθεί η σχετική απόφαση γίνεται 15 και 25% αντίστοιχα. Τέλος για όσους απολύονται μετά την1/1/2011 οι μειώσεις αυτές γίνονται 20% για τους υπαλλήλους του δημοσίου και 30% για τους υπαλλήλους της ΔΕΗ.

7. Οι ασφαλισμένοι του τομέα πρόνοιας προσωπικού Εμπορικής Τράπεζας του ΤΑΥΤΕΚΩ που απολύονται από 1/8/2011 και μετά θα δουν το εφ’ άπαξ τους να μειώνεται κατά 30%.

Η κυβέρνηση για άλλη μια φορά επιχειρεί να «λύσει» το οικονομικό πρόβλημα μειώνοντας τις παροχέςείτε αυτές είναι παροχές κύριας ή επικουρικής σύνταξης είτε είναι παροχές εφ’ άπαξ. Από παλιά λέγαμε ότι το πρόβλημα του ασφαλιστικού δεν είναι πρόβλημα παροχών αλλά είναι πρόβλημα πόρων. Το πρόβλημα πόρων στις μέρες μας με τις ασκούμενες πολιτικές μεγεθύνεται και το ασφαλιστικό σύστημα κάθε μέρα που περνάει βουλιάζει όλο και περισσότερο.

Η ύφεση η οποία είναι πολύ μεγαλύτερη από την αναμενόμενη, το κλείσιμο της μίας μετά την άλλη τωνεπιχειρήσεων των μικρομεσαίων επαγγελματοβιοτεχνών και εμπόρων, η αύξηση της ανεργίας, οιμειωμένες ασφαλιστικές εισφορές λόγω της μείωσης των ονομαστικών μισθών στον ιδιωτικό τομέα, ημείωση των ασφαλιστικών εισφορών λόγω της εφαρμογής προγραμμάτων επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών, συνεπικουρούμενες από την εισφοροδιαφυγή έχουν σαν αποτέλεσμα την ολοένα και μεγαλύτερη μείωση των εισφορών και των εισπραττόμενων εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.

Οι αιτίες που δημιουργούν τα προβλήματα όχι μόνο δεν αντιμετωπίζονται αλλά και η ίδια η κυβέρνηση έχει αποδεχθεί μέσα σε δικά της κείμενα ότι για τα επόμενα χρόνια η ύφεση, η ανεργία και η πορεία των μισθών θα είναι η ίδια. Όσο για την πολυδιαφημιζόμενη ρύθμιση των οφειλών αυτή είναι μια πολιτική που εφαρμόζεται 10 και πλέον χρόνια που αφ’ ενός ωφέλησε μόνο τους οφειλέτες και αφ’ ετέρου έδωσε κατ’ επανάληψη το κακό παράδειγμα και το κακό ερέθισμα και προς τους νομοταγείς να παρανομήσουν.

Το ΙΚΑ είναι μια από τις πιο κλασσικές περιπτώσεις που δείχνει τα προβλήματα και τα οικονομικά αδιέξοδα στα οποία οδηγεί η κυβερνητική πολιτική. Το ΙΚΑ το 2010 είχε 800 περίπου εκατομμύρια € λιγότερα έσοδα από τα αντίστοιχα του 2009. Τους πρώτους οκτώ μήνες του 2011 τα έσοδα ήτανμειωμένα σε σχέση με τους αντίστοιχους περυσινούς μήνες κατά 1,4 δις. € και οι προβλέψεις για το τέλος του 2011 μιλάνε για μείωση εσόδων σε σχέση με το 2010 μεγαλύτερη του 2,1 δις. €. Η κατάσταση αυτή έχει οδηγήσει το ΙΚΑ να δανείζεται προκειμένου να καλύψει τις υποχρεώσεις του σε συντάξεις βάζοντας ενέχυρο τα ομόλογα του ελληνικού δημοσίου που έχει στην κατοχή του (συναλλαγέςrepos). Μέχρι σήμερα έχει δανειστεί 1,05 δις. € βάζοντας ενέχυρο ομόλογα ύψους 1,4 δις. € περίπου και πληρώνοντας τόκους 34 εκατομμύρια €. Η κατάσταση στα άλλα ταμεία δεν είναι και πολύ διαφορετική.

Στα παραπάνω θα πρέπει να προσθέσουμε την εκφρασμένη μέσα από το μεσοπρόθεσμο αλλά και μέσα από το προσχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού για το 2012 βούληση, για μείωση της χρηματοδότησης τόσο του ΙΚΑ όσο και των λοιπών ασφαλιστικών ταμείων τα επόμενα χρόνια. Η πολιτική αυτή θα γιγαντώσει το πρόβλημα.

Εμείς θεωρούμε ότι για την αντιμετώπιση της κατάστασης αυτό που απαιτείται είναι η αλλαγή των κεντρικών πολιτικών επιλογών που βαθαίνουν την ύφεση, αυξάνουν την ανεργία και μειώνουν τους μισθούς ώστε να σταματήσει η μείωση και να περάσουμε σε αύξηση των εσόδων. Απαιτείται η αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, η αποπληρωμή των οφειλών τόσο του κράτους όσο και των ιδιωτών και η λήψη μέτρων αντιμετώπισης της εισφοροδιαφυγής. Η συνέχιση της ίδιας πολιτικής αναπόφευκτα θα οδηγήσει σε νέες δραστικές περικοπές των συντάξεων ή η κυβέρνηση παρά τις διαβεβαιώσεις περί του αντιθέτου έχει αποφασίσει να φέρει νέο ασφαλιστικό, περιμένει τις κατάλληλες συνθήκες και επεξεργάζεται τα νέα εκβιαστικά διλήμματα που θα βάλει στην κοινωνία.

*Ο Γιάννης Δούκας είναι μέλος του Δ.Σ. του ΙΚΑ και μέλος της Ε.Ε. της ΟΜΕ – ΟΤΕ

Σύλλογος Προσωπικού Εναερίων Μεταφορών

Σελίδες

Πέμπτη 4 Οκτωβρίου 2012

Έτοιμοι για... «διαπραγμάτευση»

Δεν υπάρχουν σχόλια: