Οχι στην αλλαγή συμβάσεων στην ΕΑΤ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της ανακοίνωσής μας στις 23.12.10 σχετικά με την συνάντηση του Συλλόγου με την ΕΑΤ, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τα παρακάτω:

1. Η εταιρεία με καθυστέρηση 20 ημερών περίπου, στις 11.01.11, και κάτω από την γενική κατακραυγή για την αφερεγγυότητα την οποία επέδειξε, εξέδωσε τελικά την επιστολή προς τον Σύλλογο, στην οποία αναφέρει τα εξής:
-Ο αριθμός των 8 ατόμων για το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου από την ΕΑΤ, συμπληρώθηκε.
-Η εταιρεία ισχυρίζεται ότι οι συνάδελφοι αποχώρησαν με δική τους θέληση καθώς η εταιρεία καταδικάζει οποιαδήποτε πρακτική άσκησης ψυχολογικής πίεσης στους εργαζόμενους.
-Σχετικά με την αναδιοργάνωση του επιχειρησιακού πλάνου, ενημερώνει για τα κυριότερα σημεία του, που είναι:
Για Ramp και αποθήκη
- μείωση δύο θέσεων Team Leader,
- μείωση ωρών εργασίας από 8 σε 4 για 5 χειριστές,
- και δημιουργία νέας 8ωρης θέσης load control/operator.
Για τελωνείο
-μείωση ωρών εργασίας από 8 σε 4 για 2 αποθηκάριους [Customs Agent].

2. Σε νέα συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στις 19.01.11 και την παρουσίαση του σχεδιασμού της εταιρείας, ο Σύλλογός μας κατήγγειλε την τακτική της εταιρείας η οποία εμφάνισε ξαφνικά, και μετά την ολοκλήρωση της εθελούσιας, ένα νέο πρόγραμμα μείωσης εργατικού κόστους, δηλ. θέσεων εργασίας, την στιγμή που σε όλο το προηγούμενο διάστημα δεν είχε αναφέρει τίποτα σχετικό σε καμία επίσημη συνάντηση είτε μεταξύ του Συλλόγου και της εταιρείας, είτε, στο Υπουργείο Εργασίας και τον ΟΜΕΔ.

Η κερδοφόρα εταιρεία είναι ηθικά καταδικασμένη για την ανάλγητη τακτική που ακολουθεί την στιγμή που με την εθελούσια έξοδο μείωσε το προσωπικό της κατά περίπου 20% και τώρα ζητάει την μείωση κατά 50% των 8ωρων θέσεων εργασίας.

Η εταιρεία με την τακτική της επιτείνει την εικόνα αφερεγγυότητας που έχει καλλιεργηθεί από το γεγονός ότι συμπεριφέρεται σαν « κουτοπόνηρος επαρχιώτης» και από το γεγονός ότι κανείς δεν μπορεί να εμπιστευτεί τα λεγόμενά της.

Ο Σύλλογός δήλωσε ότι δεν είναι διατεθειμένος ούτε να δεχθεί, ούτε πολύ περισσότερο να συζητήσει, όρους και προϋποθέσεις «ειρηνικής και ήπιας» υλοποίησης του προγράμματος της εταιρείας με αντάλλαγμα κάποια μορφή πρόσκαιρων εγγυήσεων όπως πρότεινε η εταιρεία. Κανένας δεν μπορεί να δεχθεί τον υποβιβασμό και την μείωση του εισοδήματος των συναδέλφων σε μια περίοδο που από την μια μεριά η εταιρεία μιλάει για πρωτοφανή κέρδη και από την άλλη, οι εργαζόμενοι καθημερινά γίνονται τα θύματα περιορισμού του εισοδήματος και των εργατικών δικαιωμάτων. Κανένας δεν μπορεί να δεχθεί να γίνει το θύμα της εντατικοποίησης της εργασίας σε μια εταιρεία που περίπου το 50% του προσωπικού της είναι μερικής απασχόλησης.

3.Σε έκτακτη συνάντηση των εργαζόμενων στην ΕΑΤ, που πραγματοποιήθηκε στις 22.01.11, οι εργαζόμενοι επικρότησαν την στάση του Συλλόγου και επαναβεβαίωσαν την αντίθεση τους στις επιλογές της εταιρείας. Κανένας δεν δέχεται την αλλαγή της σύμβασης εργασίας και δήλωσαν την αποφασιστικότητα τους να αγωνισθούν για την διατήρηση του εισοδήματός του και της θέσης εργασίας. Καλούν όλους τους συναδέλφους να δυναμώσουν την ενότητά τους μέσα από τις γραμμές του Συλλόγου, γνωρίζοντας ότι σε αυτή την κρίσιμη στιγμή ο «μοναχικός δρόμος» ευνοεί τους σχεδιασμούς της εταιρείας.

Οι εργαζόμενοι καταδικάζουν τους σχεδιασμούς της εταιρείας για διαχωρισμό των εργαζόμενων και δημιουργίας διχαστικού κλίματος και δήλωσαν την απόφασή τους να αγωνισθούν όλοι μαζί για την προστασία των δικαιωμάτων τους άσχετα αν είναι αυτοί που επηρεάζονται από τα σχέδια της εταιρείας, η όχι.

Συνάδελφοι,
Το πρόβλημα της εταιρείας δεν είναι οικονομικό. Το πρόβλημα της εταιρείας είναι ότι μετά από τόσα χρόνια πλήρους αυθαιρεσίας εκ μέρους της εταιρείας, οι εργαζόμενοι μέσα από το Σύλλογο, κατάφεραν να κερδίζουν τα δικαιώματα τους, και πολύ περισσότερο την αξιοπρέπειά τους. Τους ενοχλεί η ύπαρξη του Συλλόγου και το γεγονός ότι είναι ο κρίκος που ενώνει τους εργαζόμενους και αυξάνει την δύναμή τους. Τους ενόχλησε αφάνταστα η πετυχημένη απεργία στις 06.12.10. Αυτόν θέλουν να κτυπήσουν. Θέλουν να δημιουργήσουν μια εταιρεία με ανασφαλείς και κακοπληρωμένους εργαζόμενους που θα είναι «υπόδουλοι» στις κάθε φορά επιλογές της εταιρείας. Δεν θα τα καταφέρουν. Θα δείξουμε και αυτή την φορά ότι έχουμε τη δύναμη να πάρουμε όλα τα απαραίτητα συνδικαλιστικά μέτρα για να αντιμετωπίζουμε την επίθεση της εταιρείας και θα τα καταφέρουμε.

Ανακοίνωση για ΕΑΤ

Αθήνα 23.12.10

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Στις 14.12.10 η ΕΑΤ κάλεσε το Σύλλογο σε συνομιλίες μετά την πετυχημένη απεργία των εργαζομένων στην ΕΑΤ και DHL στις 06.12.10.

Η εταιρεία μας ενημέρωσε για την απόφασή της να ξεκινήσει συνομιλίες με τον Σύλλογο με χρονικό ορίζοντα τις 14.01.11, κάτι το οποίο δεν έγινε πριν την λήψη της απόφασής της για μείωση του προσωπικού της. Σκοπός των συνομιλιών θα είναι η εξεύρεση μιας κοινά αποδεκτής λύσης για την προώθηση της απόφασης της εταιρείας.

Ο Σύλλογός μας από την μεριά του έθεσε τα παρακάτω ζητήματα:

-Σύμφωνα με τις επίσημες δηλώσεις της εταιρείας τόσο στο Υπουργείο Εργασίας όσο και στον ΟΜΕΔ, ο σχεδιασμός της ήταν να αποχωρήσουν 8 εργαζόμενοι από την ΕΑΤ. Με βάση τα στοιχεία οι 8 αυτοί εργαζόμενοι έχουν ήδη αποχωρήσει η προτίθενται να αποχωρήσουν, αποδεχόμενοι το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της εταιρείας. Άρα για τον Σύλλογο το σχέδιο της εταιρείας για την ΕΑΤ έχει ολοκληρωθεί και συνεπώς δεν υπάρχουν ζητήματα για συζήτηση.

-Ο Σύλλογος κατήγγειλε τις μεθόδους πιέσεων και εκβιασμών, αλλά και ύβρεων που χρησιμοποίησε συγκεκριμένος Διευθυντής και προτίθεται να προχωρήσει σε καταγγελίες στα αρμόδια όργανα της Πολιτείας καθώς επίσης και στην υποβολή μηνύσεων.

Σε απάντηση η εταιρεία μας ανακοίνωσε, για πρώτη φορά, ότι ο σχεδιασμός της για την ΕΑΤ δεν προέβλεπε μόνο την αποχώρηση των 8 εργαζόμενων αλλά και την αναδιοργάνωση της λειτουργίας της με την μετατροπή ορισμένων από τους υπόλοιπους εργαζόμενους σε part-timers.

Ο Σύλλογός μας αντιδρώντας έντονα στις νέες ανακοινώσεις της εταιρείας, που δεν είχε δηλώσει ποτέ επισήμως τις προθέσεις της, ζήτησε τη γραπτή τοποθέτηση της στα παρακάτω θέματα:

-Να δηλώσει ότι το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για την ΕΑΤ έχει ολοκληρωθεί.

-Να δηλώσει ότι απορρίπτει συμπεριφορές που στοχεύουν στην πίεση και εκβιασμό των εργαζόμενων και δεν αποτελούν τακτική της εταιρείας.

-Να καταθέσει γραπτώς το πλήρες σχέδιο της αναδιοργάνωσης προκειμένου να ενημερωθεί επισήμως ο Σύλλογος και να τοποθετηθεί ανάλογα.

Η εταιρεία, δια του εκπροσώπου της Κου Σαμαρά, αποδέχτηκε και τις τρείς προτάσεις του Συλλόγου και δεσμεύτηκε ότι μετά την επιστροφή του από την Κύπρο θα προχωρούσε στην υποβολή εγγράφως των παραπάνω.

Αντί της υλοποίησης της δέσμευσής της η εταιρεία ζητάει επιμόνως από τον Σύλλογο να συναντηθούν προκειμένου να του παρουσιάσει τον σχεδιασμό της, κάτι που δεν έγινε δεκτό από τον Σύλλογο.

Είναι πλέον καθαρό ότι η εταιρεία δεν θέλει να δεσμεύεται γραπτά προκειμένου να έχει την δυνατότητα χρησιμοποίησης «διπλής γλώσσας». Μία προς τους εργαζόμενους, συνεχίζοντας τις «υπόγειες» πιέσεις και μία προς τον Σύλλογο προκειμένου να αποφύγει τυχόν κινητοποιήσεις.

Η εταιρεία είναι αφερέγγυα. Ο Σύλλογος δεν μπορεί να δεχθεί αυτόν τον εμπαιγμό. Καλεί τους εργαζόμενους να απορρίψουν έμπρακτα αυτή την τακτική. Να μην υποκύψουν σε τυχόν πιέσεις η εκβιασμούς αλλά αντίθετα να τα καταγγείλουν στον Σύλλογο. Ο Σύλλογος έχοντας εξαντλήσει κάθε περιθώριο καλόπιστου διαλόγου αλλά και πίστωσης χρόνου απέναντι σε απαράδεκτα φαινόμενα, θα προχωρήσει στην λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων τόσο για την προστασία της εργασίας όσο και της αξιοπρέπειας και προσωπικότητας κάθε εργαζόμενου.

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Το κοινωνικό ρολόϊ γύρισε αιώνες πίσω. Ένα σύγχρονος Αρμαγεδών μας επαναφέρει βίαια στις κοινωνικές συνθήκες που επικρατούσαν τον μεσαίωνα. Το κοινωνικό μοντέλο που γνωρίσαμε μέχρι σήμερα, με την αναγκαία και κατακτημένη με αγώνες, εργασιακή και κοινωνική προστασία, δεν ταιριάζει στο νέο «μοντέλο» ληστρικής εκμετάλλευσης των εργαζόμενων.

Το κεφάλαιο, οι εργοδότες, μέσα από το άλλοθι της κρίσης που οι ίδιοι δημιούργησαν, προσπαθούν να πάρουν την ιστορική ρεβάνς. Θέλουν πίσω όλα αυτά που αναγκασθήκανε να δώσουν με τον αγώνα, τον κόπο και αίμα γενεών εργαζομένων.

-Όλες οι εταιρείες, άσχετα αν έχουν οικονομικό πρόβλημα, μπορούν να ζητήσουν την μείωση των αποδοχών, μέσα από τις περίφημες Ειδικές Επιχειρησιακές Συμβάσεις Εργασίας.
-Κανένας περιορισμός στις απολύσεις για την περίοδο ισχύος αυτών των συμβάσεων.
-Η περίοδος δοκιμασίας από δύο μήνες φτάσει τους δώδεκα, με αποχώρηση του εργαζόμενου χωρίς αποζημίωση.
-κατάργηση στην ουσία των κλαδικών Συμβάσεων και επιβολή της ατομικής διαπραγμάτευσης.
-Διάλυση του συνδικαλιστικού κινήματος μέσα από την δημιουργία εργοδοτικών σωματείων.
-Νέα επιβάρυνση των λαϊκών στρωμάτων μέσα από την αύξηση του ΦΠΑ και των τιμολογίων των ΔΕΚΟ.

Χρησιμοποιούν το ψέμα και την καταστολή για να αντιμετωπίσουν την εντεινόμενη κοινωνική αντίδραση, όπως δείχνουν όλες οι μετρήσεις και που μεταφέρετε ακόμα και μέσα στις γραμμές της κυβέρνησης. Λένε ότι το μνημόνιο δεν αλλάζει και όμως τώρα «περηφανεύονται» ότι κατάφεραν να μειώσουν τις επιπτώσεις του μέσα από διαπραγμάτευση.

Κτυπούν αδιάκριτα, μικρούς και μεγάλους, διαλύοντας συγκεντρώσεις και πορείες, καταργώντας το στοιχειώδες συνταγματικό δικαίωμα στην συγκέντρωση και διαδήλωση.

Η δημοκρατία βρίσκεται στο απόσπασμα με τα καθημερινά κοινοβουλευτικά πραξικοπήματα και την αστυνομοκρατία.

Δεν γίνεται να τους αφήσουμε να καταστρέψουν το μέλλον μας.

Δεν έχουμε το δικαίωμα να αδιαφορήσουμε. Πως θα απολογηθούμε στους νέους, στα παιδιά μας όταν μας ρωτήσουν γιατί τους κληροδοτήσαμε αυτό το σκοτεινό μέλλον;

Η ιστορία έχει δείξει ότι τις μεγάλες κοινωνικές αλλαγές και τις κατακτήσεις τις κατάφεραν αυτοί που κράτησαν την αξιοπρέπεια τους, δεν «μήδισαν» δεν κοίταξαν τον εαυτούλη τους.

Όλοι στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία της ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, την Τετάρτη 15 Δεκέμβρη 2010 και μαζική παρουσία στην απεργιακή συγκέντρωση.
Προσυγκέντρωση του Συλλόγου μας στο Μουσείο στις 10.30

Δεν θα αφήσουμε να μας καταργήσουν τις κατακτήσεις δεκαετιών. Θα αγωνισθούμε.


Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Απεργία DHL-EAT 06.12.10

07.12.10
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στην DHL και την ΕΑΤ στις 06.12.10.

Οι εργαζόμενοι με την παρουσία τους και το αγωνιστικό τους φρόνιμα έδειξαν την αποφασιστικότητα τους να διεκδικήσουν τη κατοχύρωση των θέσεων εργασίας.

Η εταιρεία παρά την προσπάθεια δημιουργίας απεργοσπαστικού μηχανισμού, που ακυρώθηκε στην πράξη από την παρέμβαση της ΥΠΑ, και παρά τις προηγούμενες απειλές και εκβιασμούς συναδέλφων δεν κατάφερε να υλοποιήσει τον στόχο της που ήταν ή διεκπεραίωση της αποστολής των εμπορευμάτων. Οι εργαζόμενοι ακύρωσαν στην πράξη με την περιφρούρηση τους τα σχέδια της εταιρείας.

Ο αγώνας μας για αντιμετώπιση της απόφασης της εταιρείας για μείωση του προσωπικού συνεχίζεται.

Καμιά αιτιολογία δεν μπορεί να στηρίξει την απόφαση της τοπικής διεύθυνσης, η οποία είναι εκτεθειμένη στην κεντρική διοίκηση, στους εργαζόμενους και στους πελάτες της.

Είναι εκτεθειμένη απέναντι, τόσο στο Υπουργείο Εργασίας, όσο και στον ΟΜΕΔ, όπου και οι δυο αναγνώρισαν τον εκβιαστικό χαρακτήρα της απόφασης της εταιρείας και ζήτησαν την έναρξη ουσιαστικού και χωρίς προαπαιτούμενα διαλόγου προκειμένου να βρεθεί τρόπος αποφυγής της μείωσης του προσωπικού.

Αυτόν τον διάλογο εμείς θα τον εξαντλήσουμε χωρίς να υποστέλλουμε την σημαία του αγώνα. Η πραγματοποίηση του διαλόγου εξαρτάται τώρα από την εταιρεία. Εμείς είμαστε εδώ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν γύρω από τα σωματεία. Να αποκρούσουν κάθε είδους τρομοκρατία, απειλές και εκβιασμούς. Τα σωματεία ήδη παίρνουν μέτρα γι΄αυτό.

Να ενισχύσουν με την συμμετοχή και την στήριξη των σωματείων την δύναμη τους για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Κανείς δεν μπορεί από μόνος τους να αντιμετωπίσει αυτή την εργοδοτική επίθεση. Πρέπει να είμαστε όλοι μαζί.


Με συναδελφικούς αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Τα ΔΣ των Συλλόγων

Στάση εργασίας 25.11.10

Αθήνα 23.11.10

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καθημερινά αποδεικνύεται ότι ο απώτερος στόχος του μνημονίου και των δυνάμεων που το έφεραν και το στηρίζουν, δεν ήταν όπως λένε η αποφυγή της χρεοκοπίας και σωτηρία της χώρας μας, αλλά η σωτηρία των κερδών των τραπεζών και των μεγαλοεπιχειρήσεων και η ισοπέδωση των εργασιακών, μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων. Η αποτυχία επίτευξης των οικονομικών στόχων του μνημονίου γίνεται το όχημα για νέα μέτρα εις βάρος των μόνιμων υποζυγίων.

-Αύξηση φορολογίας μέσω του ΦΠΑ
-Αύξηση της ανεργίας
-Μείωση μισθών
-Κατάργηση των ΣΣΕ
Ανεξέλεγκτες απολύσεις και αυθαιρεσία των εργοδοτών

«Δυστυχώς η πατρίδα δεν σώνεται αν δεν αφανισθούν οι εργαζόμενοι»

Αυτό είναι το δόγμα τους

Θα τους αφήσουμε;

Έχουμε περιθώρια για άλλες απώλειες;

Λέμε όχι. Δεν θα αφήσουμε να μας καταργήσουν τις κατακτήσεις δεκαετιών. Θα αγωνισθούμε.

Το ΔΣ καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στις 3ωρη Παναττική στάση εργασίας που κήρυξαν η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ στις 25.11.10 και από τις 12.00 έως 15.00. Είναι μια πρώτη απάντηση στην επιχείρηση κατάργησης των δικαιωμάτων μας και στην επίθεση που γίνεται στον Κλάδο μας με τις μαζικές απολύσεις, τις μειώσεις αποδοχών την τρομοκρατία και την ανασφάλεια.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συγκεντρωθούν, με την έναρξη της στάσης, στις εγκαταστάσεις της DHL στο αεροδρόμιο για να εκφράσουμε την συμπαράστασή μας στους δοκιμαζόμενους συνάδελφους της EAT και της DHL.

Η ενότητα και η αλληλεγγύη είναι τα όπλα μας

Δελτίο τύπου για DHL-EAT

19.11.10

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων της DHL και της ΕΑΤ, έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Λ. Αλίμου.

Οι εργαζόμενοι με την παρουσία τους, σε μία ειρηνική συγκέντρωση διαμαρτυρίας, διατράνωσαν την αντίθεση τους στα σχέδια της κερδοφόρας επιχείρησης να προχωρήσει στην μείωση των θέσεων εργασίας κατά 60 άτομα, μέσα από πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου και απολύσεων.

Οι εργαζόμενοι απέρριψαν για άλλη μια φορά τον κυνισμό της εταιρείας που με απροκάλυπτο τρόπο δηλώνει ότι προχωράει στην μείωση των θέσεων εργασίας με στόχο την μεγαλύτερη αύξηση των κερδών της, δείχνοντας με αυτό τον τρόπο την αντίληψη της για τους εργαζόμενους που δεν τους θεωρεί τους κύριος συντελεστές του πλούτου της εταιρείας, αλλά άψυχους αριθμούς.

Η αδικαιολόγητη παρουσία αστυνομικών δυνάμεων στο χώρο μετά από αίτημα της εταιρείας, καταδικάστηκε από τους εργαζόμενους. Η διοίκηση της εταιρείας επιχείρησε με αυτό τον τρόπο να δημιουργήσει κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν την κλιμάκωση των αντιδράσεων με την συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Δευτέρα 22.11.10 στις 09.30 έξω από τις εγκαταστάσεις της εταιρείας στο αεροδρόμιο Ελ. Βενιζέλος.

Τα ΔΣ των Σωματείων

ΟΧΙ στις απολύσεις DHL-EAT

16.11.10
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πραγματοποιήθηκε στις 13.11.10 η ανοικτή Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στην DHL και την ΕΑΤ, με μεγάλη συμμετοχή και αγωνιστικό πνεύμα.

Η ΓΣ θεωρεί την απόφαση της κερδοφόρας DHL, για μείωση των θέσεων εργασίας, σαν αδικαιολόγητη και προκλητική που με απροκάλυπτο τρόπο υποδηλώνει τον απώτερο στόχο της που είναι η αύξηση της κερδοφορίας της σε βάρος των εργαζόμενων και η δημιουργία συνθηκών μεγαλύτερης εκμετάλλευσης τους.

Η ΓΣ θεωρεί την απόφαση της εταιρείας ηθικά καταδικαστέα διότι γίνεται σε συνθήκες όπου οι εργαζόμενοι έχουν υποστεί τις μεγαλύτερες συνέπειες της κρίσης, έχουν μειωθεί οι θέσεις εργασίας κατά 150 μέσα στα δύο τελευταία χρόνια, έχει αυξηθεί η εντατικοποίηση της εργασίας, έχει μειωθεί το εισόδημα τους λόγω του παγώματος των μισθών και έχουν ενταθεί τα συμπτώματα καταστρατήγησης ΣΣΕ και εργατικής νομοθεσίας από την εταιρεία.

Η ΓΣ αποφάσισε τα παρακάτω:
-Οι Σύλλογοι δεν διαπραγματεύονται όρους εθελούσιας αποχώρησης εργαζόμενων.
-Οι Σύλλογοι δεν δέχονται απολύσεις και θα αντισταθούν σε οποιαδήποτε τέτοια προσπάθεια.
-Οι Σύλλογοι ζητούν την ανάκληση της απόφασης της εταιρείας
-Οι Σύλλογοι θα προχωρήσουν σε μια σειρά συνδικαλιστικές ενέργειες, όπως διαμαρτυρίες, συγκεντρώσεις, δημοσιοποίηση του προβλήματος, κοινές παρεμβάσεις με άλλα σωματεία κ.λ.π προκειμένου να αντιμετωπίσει την απόφαση της εταιρείας.
-Οι Σύλλογοι θα προχωρήσουν σε σειρά απεργιακών κινητοποιήσεων σύμφωνα με την εξουσιοδότηση της ΓΣ και σε χρόνο που θα καθορισθεί σύμφωνα με τις εξελίξεις.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 16.11.10 μετά από πρόσκληση της εταιρείας, οι Σύλλογοι την ενημέρωσαν για τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και ζήτησαν την ανάκληση της απόφασης της, προτείνοντας την έναρξη μιας διαδικασίας διαλόγου για την αναζήτηση εναλλακτικών προτάσεων σε μια διαφορετική λογική αξιοποίησης των πλεονεκτημάτων της εταιρείας και αναπτυξιακής κατεύθυνσης.

Η εταιρεία δεν θέλησε να τοποθετηθεί στην επιχειρηματολογία των σωματείων, ανέτρεξε στις ανακοινώσεις της και επέμενε στην υλοποίηση μιας απόφασης που πάρθηκε από την τοπική διεύθυνση, αγνοώντας ακόμα και την εφαρμοζόμενη εταιρική πρακτική που ορίζεται τόσο από τις εσωτερικές της διαδικασίες, όσο και από τις υποχρεώσεις της απέναντι στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο εργαζομένων και τον εκπρόσωπο της στην χώρα μας.

Η στάση της εταιρείας δείχνει ότι επιμένει σε μια ηθικά καταδικασμένη απόφαση, μια απόφαση που δεν στηρίζεται σε κανένα υπολογισμό των οικονομικών και λειτουργικών επιπτώσεων των επιλογών της, δεν έχει αναπτυξιακή προοπτική, απλά βασίζεται σε ένα «καπρίτσιο» της τοπικής διεύθυνσης και με «δέλεαρ» την «εξαγορά» της ανεργίας μέσω της εθελούσιας εξόδου. Αυτό είναι το κοινωνικό πρόσωπο που επικαλείται η εταιρεία μέσα από τις δημοσιεύσεις και τις αφίσες της?

Τα ΔΣ των Συλλόγων, στα πλαίσια των αποφάσεων της ΓΣ, αποφάσισαν την έναρξη των κινητοποιήσεων με συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Αλίμου, την Παρασκευή 19.11.10 και ώρα 08.30 καθώς επίσης και την Δευτέρα 22.11.10 στις εγκαταστάσεις του αεροδρομίου στις 09.30

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά και να εκφράσουν με δυναμισμό το πνεύμα της ΓΣ στέλνοντας ένα ηχηρό μήνυμα αντίστασης και αντίδρασης στα σχέδια της εταιρείας.

Καλούμε τα υπερκείμενα συνδικαλιστικά όργανα, τα σωματεία του χώρου, τα σωματεία που με διάφορες μορφές εξέφρασαν την συμπαράστασή τους, να παραβρεθούν και να στηρίξουν τον αγώνα των εργαζομένων.

ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΤΟ ΜΕΡΟΣ ΜΑΣ
ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Απολύσεις στην DHL-EAT

08.11.10
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια πρωτοφανή απόφαση της εταιρείας DHL να μειώσει το προσωπικό της κατά 60 άτομα, που ισοδυναμεί με το 20% περίπου του συνόλου των εργαζόμενων.

Η απόφαση αυτή που δικαιολογείται με κάποια ασαφή οικονομική δυσκολία της εταιρείας, όπως διατείνεται, , δείχνει ότι στην διεύθυνσή της περισσεύει ή έλλειψη κοινωνικής ευαισθησίας και η αντεργατική συμπεριφορά. Αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι λογίζονται σαν άψυχοι αριθμοί και όχι ανθρώπινες υπάρξεις που παράγουν τα κέρδη της εταιρείας, ζούνε από αυτή τη δουλειά και καλύπτουν τις προσωπικές και οικογενειακές τους ανάγκες.

Η εταιρεία με την ανακοίνωσή της απέδειξε την σκοπιμότητα των αποφάσεων της. Η οικονομική κρίση χρησιμοποιείται σαν το άλλοθι για την προώθηση των πάγιων επιδιώξεων των εργοδοτών για κατάργηση της στοιχειώδους εργασιακής προστασίας, την μείωση των εισοδημάτων, την δημιουργία ενός περιβάλλοντος ανασφάλειας και φόβου, όπου οι εργαζόμενοι πρέπει να υποκύπτουν στις επιδιώξεις της εργοδοσίας προκειμένου να εξασφαλίσουν μια κουτσουρεμένη θέση εργασίας. Τελική επιδίωξη, όπως αποδεικνύεται και από την ανακοίνωση της εταιρείας είναι η μεγιστοποίηση της εκμετάλλευσης και του κέρδους.

Οι Σύλλογοί μας καταγγέλλουν αυτή την συμπεριφορά και δηλώνουν ότι είναι αντίθετοι σε οποιαδήποτε απόλυση εργαζόμενου. Δεν διαπραγματευόμαστε την μείωση των θέσεων εργασίας, την στιγμή που η εταιρεία με τα ίδια επιχειρήματα έχει μειώσει το προσωπικό κατά 150 άτομα μέσα στα δύο τελευταία χρόνια.

Οι Σύλλογοί μας θα πάρουν όλα τα απαραίτητα συνδικαλιστικά και νομικά μέτρα για την αντιμετώπιση της απαράδεκτης απόφασης της εταιρείας. Έχει ενημερώσει τα υπερκείμενα συνδικαλιστικά όργανα ΓΣΕΕ, ΕΚΑ, ΟΙΥΕ, ΟΠΑΜ καθώς επίσης το Υπουργείο Εργασίας και τον τύπο.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν, να ενισχύσουν και να εμπιστευτούν τις δυνατότητες που έχουν οι ίδιοι και τα σωματεία. Συλλογικά, συγκροτημένα και αγωνιστικά θα αντιμετωπίσουμε την απόφαση της εταιρείας. Πρώτο βήμα είναι η μαζική παρουσία στην Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων στην DHL και την ΕΑΤ το Σάββατο 13.11.10 στο Ξενοδοχείο ΕΜΜΑΝΤΙΝΑ στις 10.00. Θα είναι η πρώτη δυναμική απάντηση των εργαζόμενων. Έχουμε την δύναμη να αντιμετωπίσουμε τις επιδιωκόμενες απολύσεις και να εξασφαλίσουμε το μέλλον της εργασίας μας.

Δραματική αλλαγή στο ασφαλιστικό καθεστώς των ΞΑΕ

Νέος ασφαλιστικός Νόμος-επιπτώσεις στον Κλάδο μας

Ο νέος ασφαλιστικός νόμος που ισοπέδωσε, στην κυριολεξία, τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων, άφησε το αποτύπωμα του και στον Κλάδο μας, ανατρέποντας το Β.Δ/68 που καθορίζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των εργαζόμενων στις αεροπορικές εταιρείες, αυτών που έχουν εργασθεί για πρώτη φορά πριν από την 1/1/93. Για τους μετά το 1993 πρέπει να περιμένουμε τις αλλαγές που προβλέπονται να γίνουν στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
Η αλλαγή αυτή του ασφαλιστικού μας, που θα αναλυθεί παρακάτω λεπτομερώς, θέτει ξανά επί τάπητος την συνδικαλιστική πρακτική και τακτική που ακολούθησε το συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου με προεξάρχουσα την ΟΠΑΜ. Την στιγμή που το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος της χώρας, με τις δυσκολίες και τα προβλήματα του, έδινε την μάχη για την αντιμετώπιση της αντιλαϊκής λαίλαπας του μνημονίου, που μέσα σε αυτό εντάσσονταν και οι ανατροπές του ασφαλιστικού, η ΟΠΑΜ καλλιεργούσε την άποψη ότι ο κλάδος μας είναι κάτι το εξαιρετικό, δεν τον αγγίζουν αυτές οι αλλαγές και ότι εμείς δεν έχουμε λόγω να απεργήσουμε γιατί έχουμε υπογράψει ΣΣΕ. παραβλέποντας βέβαια ότι μέσα στο ασφαλιστικό επήλθαν αλλαγές και στις εργασιακές σχέσεις που επηρεάζουν άμεσα την ΣΣΕ. Σε όποιες δε απεργίες συμμετείχε [μία τετράωρη στάση και μια 24ωρη] έγινε για τα μάτια του κόσμου και χωρίς καμία στήριξη και οργάνωση. Φωτεινή εξαίρεση αποτέλεσε το σωματείο μας με την αγωνιστική του παρουσία σε όλες τις μάχες που δόθηκαν .
Τώρα δρέπουμε τα αποτελέσματα τις τακτικής αυτής που δεν είναι τωρινή αλλά έχει τις ρίζες της παλιά και έχει καλλιεργήσει μια αντίληψη ηττοπάθειας στους εργαζόμενους, τους στρέφει σε ατομικές λύσεις και στο βόλεμα, αντιλήψεις που θα χρειασθεί να αντιμετωπίσουμε εν όψει νέων αντεργατικών μέτρων και αγώνων που θα ακολουθήσουν.

Ν.3863/10 άρθρο 10 παρ 15 εδαφ.β

Από 1.1.2011 τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που προβλέπονται από τις διατάξεις του β.δ 7/1965[ΦΕΚ 2Α], του β.δ. 649/1968 [ΦΕΚ 232 Α] και του άρθρου 19 του ω.2703/199 [ΦΕΚ 72Α], καθορίζονται κατ΄ελάχιστο στο 55ο ΄ςτος της ηλικίας για πλήρη σύνταξη και το 50ο έτος για μειωμένη, αυξάνονται δε για κάθε επόμενο έτος κατά ένα χρόνο μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου και του 55ου έτους αντίστοιχα. Όπου από τις διατάξεις των ως άνω βασιλικών διαταγμάτων και του άρθρου 19 του ν.2703/1999 προβλέπετσι συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας από 1.1.2011 καθορίζεται το 55ο έτος της ηλικίας, αυξάνεται δε για κάθε επόμενο έτος κατά ένα χρόνο μέχρι τησυμπλήρωση του 60ου έτους.
Οι υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προβλεπόμενες πρόσθετες εισφορές για τον κλάδο σύνταξης εξακολουθούν να καταβάλλονται μέχρι 31.12.2015. Από την 1.1.2016 καταβάλλεται η πρόσθετη ειδική εισφορά που προβλέπεται από την παράγραφο 1 του άρθρου 23 του ν. 2084/1992.
Στις περιπτώσεις σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας της παραγράφου αυτής οι ασφαλισμένοι δικαιούνται σύνταξη στο όριο ηλικίας όπως διαμορφώνεται κατά το έτος συμπλήρωσης του προβλεπόμενου, κατά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, ορίου ηλικίας για πλήρη η μειωμένη σύνταξη.

Σύνθεση ΔΣ

Αθήνα 24/03/10



Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας ανακοινώνουμε την σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου στις 12 και 16 Μαρτίου 2010 και ύστερα από την συνεδρίαση του στις 23.03.10

Πρόεδρος ΣΠΗΛΙΩΤΗ Ε.
Α΄Αντιπρόεδρος ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ Γ.
Β΄Αντιπρόεδρος ΧΑΛΚΙΑΣ Σ.
Γ.Γραμματέας ΚΑΣΣΗ Ι
Ταμίας ΠΑΤΣΟΥΚΗ Ε.
Αν.Γραμματέας ΜΗΛΙΩΝΗ Μ.
Αν.Ταμίας ΧΙΟΝΑΣ Ε.
Μέλη MARAH N.
ΣΑΡΑΦΑΚΗ Μ.