Δραματική αλλαγή στο ασφαλιστικό καθεστώς των ΞΑΕ

Νέος ασφαλιστικός Νόμος-επιπτώσεις στον Κλάδο μας

Ο νέος ασφαλιστικός νόμος που ισοπέδωσε, στην κυριολεξία, τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων, άφησε το αποτύπωμα του και στον Κλάδο μας, ανατρέποντας το Β.Δ/68 που καθορίζει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των εργαζόμενων στις αεροπορικές εταιρείες, αυτών που έχουν εργασθεί για πρώτη φορά πριν από την 1/1/93. Για τους μετά το 1993 πρέπει να περιμένουμε τις αλλαγές που προβλέπονται να γίνουν στο καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
Η αλλαγή αυτή του ασφαλιστικού μας, που θα αναλυθεί παρακάτω λεπτομερώς, θέτει ξανά επί τάπητος την συνδικαλιστική πρακτική και τακτική που ακολούθησε το συνδικαλιστικό κίνημα του κλάδου με προεξάρχουσα την ΟΠΑΜ. Την στιγμή που το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος της χώρας, με τις δυσκολίες και τα προβλήματα του, έδινε την μάχη για την αντιμετώπιση της αντιλαϊκής λαίλαπας του μνημονίου, που μέσα σε αυτό εντάσσονταν και οι ανατροπές του ασφαλιστικού, η ΟΠΑΜ καλλιεργούσε την άποψη ότι ο κλάδος μας είναι κάτι το εξαιρετικό, δεν τον αγγίζουν αυτές οι αλλαγές και ότι εμείς δεν έχουμε λόγω να απεργήσουμε γιατί έχουμε υπογράψει ΣΣΕ. παραβλέποντας βέβαια ότι μέσα στο ασφαλιστικό επήλθαν αλλαγές και στις εργασιακές σχέσεις που επηρεάζουν άμεσα την ΣΣΕ. Σε όποιες δε απεργίες συμμετείχε [μία τετράωρη στάση και μια 24ωρη] έγινε για τα μάτια του κόσμου και χωρίς καμία στήριξη και οργάνωση. Φωτεινή εξαίρεση αποτέλεσε το σωματείο μας με την αγωνιστική του παρουσία σε όλες τις μάχες που δόθηκαν .
Τώρα δρέπουμε τα αποτελέσματα τις τακτικής αυτής που δεν είναι τωρινή αλλά έχει τις ρίζες της παλιά και έχει καλλιεργήσει μια αντίληψη ηττοπάθειας στους εργαζόμενους, τους στρέφει σε ατομικές λύσεις και στο βόλεμα, αντιλήψεις που θα χρειασθεί να αντιμετωπίσουμε εν όψει νέων αντεργατικών μέτρων και αγώνων που θα ακολουθήσουν.

Ν.3863/10 άρθρο 10 παρ 15 εδαφ.β

Από 1.1.2011 τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που προβλέπονται από τις διατάξεις του β.δ 7/1965[ΦΕΚ 2Α], του β.δ. 649/1968 [ΦΕΚ 232 Α] και του άρθρου 19 του ω.2703/199 [ΦΕΚ 72Α], καθορίζονται κατ΄ελάχιστο στο 55ο ΄ςτος της ηλικίας για πλήρη σύνταξη και το 50ο έτος για μειωμένη, αυξάνονται δε για κάθε επόμενο έτος κατά ένα χρόνο μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου και του 55ου έτους αντίστοιχα. Όπου από τις διατάξεις των ως άνω βασιλικών διαταγμάτων και του άρθρου 19 του ν.2703/1999 προβλέπετσι συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας από 1.1.2011 καθορίζεται το 55ο έτος της ηλικίας, αυξάνεται δε για κάθε επόμενο έτος κατά ένα χρόνο μέχρι τησυμπλήρωση του 60ου έτους.
Οι υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ προβλεπόμενες πρόσθετες εισφορές για τον κλάδο σύνταξης εξακολουθούν να καταβάλλονται μέχρι 31.12.2015. Από την 1.1.2016 καταβάλλεται η πρόσθετη ειδική εισφορά που προβλέπεται από την παράγραφο 1 του άρθρου 23 του ν. 2084/1992.
Στις περιπτώσεις σταδιακής αύξησης του ορίου ηλικίας της παραγράφου αυτής οι ασφαλισμένοι δικαιούνται σύνταξη στο όριο ηλικίας όπως διαμορφώνεται κατά το έτος συμπλήρωσης του προβλεπόμενου, κατά την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού, ορίου ηλικίας για πλήρη η μειωμένη σύνταξη.

Σύνθεση ΔΣ

Αθήνα 24/03/10



Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας ανακοινώνουμε την σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου που προέκυψε από τις αρχαιρεσίες του Συλλόγου στις 12 και 16 Μαρτίου 2010 και ύστερα από την συνεδρίαση του στις 23.03.10

Πρόεδρος ΣΠΗΛΙΩΤΗ Ε.
Α΄Αντιπρόεδρος ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ Γ.
Β΄Αντιπρόεδρος ΧΑΛΚΙΑΣ Σ.
Γ.Γραμματέας ΚΑΣΣΗ Ι
Ταμίας ΠΑΤΣΟΥΚΗ Ε.
Αν.Γραμματέας ΜΗΛΙΩΝΗ Μ.
Αν.Ταμίας ΧΙΟΝΑΣ Ε.
Μέλη MARAH N.
ΣΑΡΑΦΑΚΗ Μ.

Δελτίο τύπου σύσκεψης σωματείων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

Μετά από κάλεσμα των πρωτοβάθμιων σωματείων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα:
Πανελλήνια Ένωση Εργαζομένων στον Κλάδο της Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΠΕΕΚΕΚ),
Σύλλογος Προσωπικού Εναερίων Μεταφορών,
Συνδικάτο Εργαζομένων εταιρειών Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών [ΣΕΕ-ΔΑΑ],
Πανελλήνιος Σύλλογος Έργαζ/νων Επιχειρήσεων Παροχής Υπηρεσιών,
Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζ/νων στη Ναυτιλία και Τουρισμό,
Ε΄ ΕΛΜΕ Αθήνας,
Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών,
ΣΕΙΝΑΠ και
Συλλόγου Π.Ε «ΠΑΡΘΕΝΩΝΑΣ»,
πραγματοποιήθηκε στις 27-1-10 πλατιά σύσκεψη σωματείων και εκπροσώπων τους στην αίθουσα της ΟΤΟΕ.
Στην σύσκεψη αυτή, υπήρξε αναλυτική συζήτηση γύρω από την σημερινή κατάσταση στο εργατικό σ.κ, μπροστά στην πρωτοφανή επίθεση κατά των εργαζομένων Κυβέρνησης, Ε.Ε., ΣΕΒ, Ν.Δ, μέσα από το λεγόμενο «πρόγραμμα σταθερότητας». Στην συζήτηση υπήρξαν υπήρξαν οι παρακάτω κοινές διαπιστώσεις και εκτιμήσεις:

Μέσα στις πρώτες εκατό μέρες η κυβέρνηση έδειξε τις πραγματικές της επιδιώξεις. Οι ανέξοδες προεκλογικές εξαγγελίες ξεχάστηκαν και εφαρμόζει την πολιτική της ΝΔ, της Ε.Ε και του ΣΕΒ. Το πρόγραμμα σταθερότητας που υπέβαλε στην ΕΕ αποτελεί πρόγραμμα παράδοσης στις ορέξεις του πιο επιθετικού κεφαλαίου και των διεθνών κερδοσκόπων. Η υλοποίηση του απαιτεί την ριζική ανατροπή ασφαλιστικών, εργατικών και εισοδηματικών δικαιωμάτων των εργαζόμενων. Την κρίση θα πληρώσουν για άλλη μια φορά αυτοί που δεν ευθύνονται. Σε συνεργασία με τα ΜΜΕ και τα οικονομικά συμφέροντα προχωρεί στην άσκηση ιδεολογικής τρομοκρατίας, προσπαθώντας να πείσει τους εργαζόμενους ότι αυτή η πολιτική αποτελεί μονόδρομο για την μείωση των ελλειμμάτων και την αποφυγή της χρεοκοπίας. Συνολικά το «Πρόγραμμα Σταθερότητας» αποτελεί στην ουσία του, κήρυξη πολέμου απέναντι στους εργαζομένους και την κοινωνία.

Μπροστά στην παραπάνω πραγματικότητα όπως διαμορφώνεται , η ηγετική πλειοψηφία της ΓΣΕΕ, ούτε θέλει, ούτε μπορεί να εκφράσει το σημερινό ρεύμα κοινωνικής ανάγκης και οργής. Αντί έστω και τώρα, να δράσουν για μια συντονισμένη εργατική αντεπίθεση μπροστά στον προϋπολογισμό, το πρόγραμμα σταθερότητας και την προετοιμαζόμενη γενικευμένη επίθεση σε όλο το εύρος των εργατικών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, εμμένουν στον ρόλο του κοινωνικού εταίρου και την συμμετοχή στους δήθεν κοινωνικούς διαλόγους. Επιλέγουν τον κυβερνητικό συνδικαλισμό σε όλες τις εκδοχές του, αντί την στήριξη στους εργαζόμενους τα συμφέροντα των οποίων υποτίθεται ότι εκπροσωπούν. Όχι μόνο αδυνατούν να οργανώσουν και να εμπνεύσουν την αντίσταση των εργαζόμενων, όχι μόνο δεν δίνουν αγωνιστική διέξοδο στις αγωνίες, στις ανησυχίες και στις προσδοκίες των εργαζόμενων, αλλά με την απόφασή τους για ξεχωριστή απεργία από την ΑΔΕΔΥ υπονομεύουν με την στάση τους την ανάγκη δημιουργίας ενιαίου μετώπου των εργαζομένων σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα. Αναπαράγουν και ενισχύουν έτσι την τακτική της κυβέρνησης που θέλει τους εργαζόμενους διασπασμένους ανάμεσα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα ανάμεσα στους ελαστικά εργαζόμενους και αυτούς με σταθερή δουλειά κλπ. Με την στάση της αυτή διευκολύνει το πέρασμα των κυβερνητικών επιλογών και περιθωριοποιεί το συνδικαλιστικό εργατικό κίνημα.

Χωρίς να υποτιμούμε τις αντικειμενικές δυσκολίες που δημιουργεί η πολιτική του φόβου και της τρομοκρατίας μέσα στην ίδια την εργατική τάξη και τους εργαζόμενους συνολικά, διαπιστώσαμε μετά από πλατιά ανταλλαγή απόψεων ότι είναι άμεσης και ζωτικής σημασίας ανάγκη να απαντήσει το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα με μια ενωτική εργατική αντεπίθεση προάσπισης των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων και ανατροπής της αντεργατικής κυβερνητικής πολιτικής, για την ανατροπή του συμφώνου σταθερότητας. Η ανάγκη ενίσχυσης της τάσης αυθεντικού συντονισμού σωματείων και εργατικών ενώσεων από τα κάτω μέσα από συνελεύσεις και ανοικτές διαδικασίες βάσης, πρέπει να είναι το κύριο καθήκον μας μπροστά στην επίθεση της κυβέρνησης. Τον κύριο λόγο σε έναν τέτοιο συντονισμό πρέπει να τον έχουν φυσικά οι ίδιες οι συνδικαλιστικές συλλογικότητες και τα όργανά τους.

Στην κατεύθυνση αυτή θα συμβάλει ο συντονισμός των πρωτοβάθμιων σωματείων, που επιδιώκουμε στην ενεργοποίηση των εργαζόμενων, στη μαζικοποίηση των σωματείων, στην διεύρυνση της ενότητά του με ενέργειες που θα στοχεύουν όχι μόνο στην άσκηση πίεσης προς τις ηγεσίες του σ.κ. αλλά και ανάληψη αυτοτελών πρωτοβουλιών για:

 - Στήριξη και ενίσχυση της απεργιακής κινητοποίησης στις 10 Φλεβάρη και όποιας άλλης κινητοποίησης στο μέλλον. Η πρωτοβουλία θα καλέσει τους εργαζόμενους σε μαζική συμμετοχή και παρουσία στην απεργιακή συγκέντρωση της ΑΔΕΔΥ και θα κάνει διακριτή την παρουσία της σαυτή.
 -Στην ανάληψη πρωτοβουλιών για την υπεράσπιση της δημόσιας και κοινωνικής ασφάλισης σε αντίθεση με την επιχειρούμενη ανατροπή του χαρακτήρας της.
 -Στην κατάργηση των αντεργατικών νόμων της ελαστικής και ανασφάλιστης εργασίας. Υπεράσπιση του δικαιώματος στην σταθερή και πλήρη εργασία.
 -Την στήριξη του εργατικού εισοδήματος με αξιοπρεπείς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας , με γενναίες αυξήσεις στους μισθούς και τα μεροκάματα για να ζούμε από ένα μισθό
 -Την έμπρακτη αλληλεγγύη μας σε αγωνιζόμενα κοινωνικά στρώματα και εργαζόμενους όπως οι αγρότες και οι απολυμένοι συμβασιούχοι της Ολυμπιακής.
 -Την απαίτηση για κλιμάκωση της αντίδρασης και αντίστασης των εργαζομένων με διάφορες μορφές και με απεργιακές κινητοποιήσεις, με μορφή κοινής πανελλαδικής κινητοποίησης ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.
 Διάβημα Διαμαρτυρίας στην ΓΣΕΕ και επίδοση των προτάσεων μας για ενιαία αγωνιστική απάντηση με κλιμάκωση του αγώνα.
 Απογευματινό συλλαλητήριο αφού πρώτα εγκριθεί από τα Δ.Σ των σωματείων η ημερομηνία και ο τόπος.

Στην σύσκεψη παραβρέθηκαν και συμμετείχαν με αποφάσεις τους ή ως παρατηρητές

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΝΑΕΡΙΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ, Γ΄ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ, ΠΑΝ.ΕΝΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣ. & ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΕΩΠΟΝΩΝ, ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΟ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΟΑ, ΠΑΣΕΠΥ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΒΙΒΛΙΟΥ-ΧΑΡΤΟΥ, ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ, ΠΣΥΑΣ, ΣΕIΙΝΑΠ ΣΕΜΙΣΕΑ-ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΣΑ, ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΣΤΟ Δ.Α.Α, ΕΛΜΕ Α.ΛΙΟΣΙΩΝ-ΖΕΦΥΡΙΟΥ-ΦΥΛΗΣ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ, ΠΕΕΚΕΚ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ Π.Ε. «Κ.ΣΩΤΗΡΙΟΥ», ΣΥΛΛΟΓΟΣ Π.Ε ΠΕΡΑΜΑΤΟΣ-ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ, ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΑΤΤΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ, ΣΥΛΟΓΟΣ Π.Ε «ΠΑΡΘΕΝΩΝΑΣ», ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓΓΑΖ/ΝΩΝ ΣΤΗ ΝΑΥΤΙΛΙΑ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟ, ΣΕΦΚ, KΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ (ΣΕΚΥΙΦ),ΠΕΝΤΑΜΕΛΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΙΝΑΠ ΕΡΥΘΡΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥ.

Σύσκεψη σωματείων

ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ

Oι πρώτες εκατό ημέρες της νέας διακυβέρνησης του Πασόκ ήταν αρκετές για να δείξουν την γρήγορη αλλαγή πορείας από τις ανέξοδες προεκλογικές εξαγγελίες, στην αποδοχή της συντηρητικής πολιτικής της ΝΔ της Ε.Ε και του ΣΕΒ. Σε ένα πρωτοφανή συντονισμό με τα ΜΜΕ προχωρούν στην δημοσιονομική τρομοκράτηση των εργαζομένων, με απώτερο σκοπό την επιβολή αντεργατικών και αντιασφαλιστικών μέτρων και ξεπέρασμα της κρίσης μέσα από τις ίδιες πολιτικές που μας οδήγησαν σαυτή. Πάγωμα μισθών και συντάξεων, απολύσεις, επιβολή νέων φόρων, πάρα πέρα αποδιάρθρωση του χρόνου εργασίας, της μόνιμης, σταθερής και ασφαλιστικά καλυμμένης εργασίας.

Στο στόχαστρο αυτό το διάστημα έχουν μπει το ασφαλιστικό σύστημα, οι εργασιακές σχέσεις, το εισόδημα των εργαζόμενων. Ο κίνδυνος να οδηγηθούμε σε βάναυση ανατροπή πολύχρονων κατακτήσεων, όπως η κοινωνική ασφάλιση, η σταθερή και ασφαλισμένη εργασία, το 8ωρο, το εισόδημα είναι άμεσα ορατός. Η κυβέρνηση έχει ήδη εκδηλώσει τις διαθέσεις της.

Μπροστά σαυτή τη ζοφερή κατάσταση η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ (ΠΑΣΚΕ –ΔΑΚΕ) όχι μόνο αδυνατεί να οργανώσει και να εμπνεύσει την αντίσταση των εργαζόμενων, όχι μόνο δεν δίνει αγωνιστική διέξοδο στις αγωνίες, στις ανησυχίες και στις προσδοκίες των εργαζόμενων αλλά διασπά με την στάση της το ενιαίο μέτωπο των εργαζομένων με την απόφαση της για απεργία ξέχωρα από την ΑΔΕΔΥ. Με την στάση της αυτή διευκολύνει το πέρασμα των κυβερνητικών επιλογών και περιθωριοποιεί το συνδικαλιστικό εργατικό κίνημα.

Αν δεν υπάρξει ενωτικός αγωνιστικός συντονισμός των εργαζομένων, με άμεση προβολή και διεκδίκηση των εργατικών αναγκών και δικαιωμάτων τώρα μέσα σε αυτό το φόντο, η κυβέρνηση θα εφαρμόσει στην χειρότερη εκδοχή του το αντιλαϊκό πρόγραμμα της Ν.Δ. που το «μαύρισε» ο λαός μας στις πρόσφατες εκλογές!!! Ήλθε επί τέλους η ώρα να πούμε ένα βροντερό ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ σε όλους εκείνους που θέλουν να μας φορτώσουν και πάλι τις συνέπειες των πολιτικών τους.

Η ανάγκη αυτή μας οδήγησε στην ανάληψη της πρωτοβουλίας για κάλεσμα των σωματείων που προβληματίζονται και επιθυμούν μια αγωνιστική διέξοδο απέναντι στην επίθεση που δεχόμαστε, σε μια προσπάθεια να προχωρήσουμε σε ένα συντονισμό ενεργειών και δράσεων, που θα συμβάλουν στην ενεργοποίηση των εργαζόμενων στην ενωτική και αγωνιστική τους παρέμβαση για μια προγραμματισμένη εργατική αντεπίθεση που να αμφισβητεί την τρομοκρατία των ελλειμμάτων και του συμφώνου σταθερότητας, θα βάλει τις ανάγκες μας πάνω από τους νόμους της αγοράς για:

 Γενναίες αυξήσεις στους μισθούς και τα μεροκάματα για να ζούμε από ένα μισθό
 Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους
 Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων
 Ακύρωση των Ιδιωτικοποιήσεων μεγάλων κρατικών επιχειρήσεων
 Δημόσια και πραγματικά Δωρεάν Παιδεία και Υγεία
 Δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, διάλυση των μηχανισμών καταστολής και της εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Καλούμε τα Διοικητικά συμβούλια των σωματείων, συνδικαλιστές και εργαζόμενους σε σύσκεψη την Τετάρτη 27 Γενάρη 2010 και ώρα 18.00 στα Γραφεία της ΟΤΟΕ, Σίνα και Βησσαρίωνος.

Τα σωματεία
Πανελλήνια Ένωση Εργαζομένων στον Κλάδο της Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΠΕΕΚΕΚ
Σύλλογος Προσωπικού Εναερίων Μεταφορών
Συνδικάτο Εργαζομένων εταιρειών Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών [ΣΕΕ-ΔΑΑ]
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓ-ΝΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓ-ΝΩΝ ΣΤΗ ΝΑΥΤΙΛΙΑ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟ
Ε΄ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
ΣΕΙΝΑΠ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ Π.Ε «ΠΑΡΘΕΝΩΝΑΣ»

Απολύσεις στην Austrian

Αθήνα 07/10/09

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δεν έχει όρια η κοινωνική αναλγησία της Austrian airlines, η οποία λίγο καιρό μετά τον εξαναγκασμό για «εθελούσια» αποχώρηση συναδέλφων και την απειλή απόλυσης αρκετών άλλων, προχωράει τώρα στην απόλυση του συνόλου των εργαζομένων στην χώρα μας, αναθέτοντας το έργο σε GSA.

Εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι η επιλογή αυτή ταυτίζεται χρονικά με την ολοκλήρωση της εξαγοράς της εταιρείας από την Lufthansa. Δεν γνωρίζουμε αν αυτό είναι τυχαίο η είναι μέσα στο γενικότερο σχεδιασμό της σε τέτοιες περιπτώσεις εξαγοράς μικρότερων εταιρειών. Δεν γνωρίζουμε επίσης αν αυτές οι επιλογές, κρύβουν και σκέψεις για άλλες αλλαγές που αφορούν και την Lufthansa.

Το ΔΣ του Συλλόγου μας καταγγέλλει και καταδικάζει την αντεργατική επιλογή της Austrian airlines δηλώνοντας συγχρόνως την συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους της εταιρείας. Για άλλη μια φορά γίνεται καθαρό ότι η έλλειψη συνολικής και συλλογικής αντιμετώπισης των προβλημάτων που γεννούνται από τις αναδιαρθρώσεις των αερομεταφορών, οδηγεί στην δραματική συρρίκνωση του Κλάδου και την απώλεια θέσεων εργασίας.

Καλούμε για άλλη μια φορά την ΟΠΑΜ να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων. Να αναλάβει πρωτοβουλίες αντιμετώπισης του προβλήματος από το σύνολο του Κλάδου. Να καταγγείλει σε όλους του αρμόδιους φορείς της Πολιτείας και στην κοινωνία στην αντεργατική επίθεση που δέχεται ο Κλάδος. Να θέση την Πολιτεία προ των ευθυνών της και να ζητήσει την λήψη μέτρων για την αποφυγή των απολύσεων την στιγμή που δεν διακόπτεται η δραστηριότητα της εταιρείας στην χώρας μας. Αν εξαντλήσει την δράση της σε μια εθιμοτυπική ανακοίνωση τότε θα επιτείνει την ανασφάλεια στους εργαζόμενους και την αφερεγγυότητα της ΟΠΑΜ.

Δικαστική απόφαση για ρεπό

Μια νέα σημαντική δικαστική απόφαση

Με την υπ΄αριθ. 1698/2009 απόφαση του μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, γίνεται δεκτή η αγωγή των εργαζόμενων της Lufthansa σχετικά με την μη ορθή εφαρμογή της ΣΣΕ, όσον αφορά την αποζημίωση σε ημέρα ρεπό και όταν η αργία συμπίπτει με Κυριακή.

Η απόφαση είναι σημαντική γιατί ξεκαθαρίζει με πολύ σαφή τρόπο την ΣΣΕ, απέναντι σε διαφορετικές ερμηνείες που αυθαίρετα έδιναν οι εργοδότες.

Η απόφαση επίσης είναι σημαντική γιατί αποτελεί δεδικασμένο για τον κλάδο και γιατί ακόμα και εκεί όπου οι εταιρείες, είτε με την ανοχή των εργαζόμενων είτε με την επιβολή, είχαν διαμορφώσει ένα διαφορετικό τρόπο πληρωμής, τώρα ο καθένας μπορεί να διεκδικήσει τον σωστό τρόπο πληρωμής. Συγκεκριμένα:
• Η απόφαση δέχεται ότι επιχειρησιακή συνήθεια υπάρχει μόνο στις περιπτώσεις οικειοθελούς παροχής. Αντίθετα σε περίπτωση ΣΣΕ υπάρχει αναγκαστική εφαρμογή της, ανεξάρτητα δηλαδή αν για διάφορους λόγους είχε διαμορφωθεί ένας άλλος τρόπος αποζημίωσης.
• Η αργία που συμπίπτει με Κυριακή αποζημιώνεται σωρευτικά, δηλαδή σαν αργία και σαν Κυριακή.
• Η εργασία σε ρεπό αμείβεται ως εξής:
-Καταβολή δύο επιπλέον ημερομισθίων η εναλλακτικά ένα ημερομίσθιο και μία ημέρα αναπλήρωσης σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 5 της ΣΣΕ
-Καταβολή υπερωριακής απασχόλησης για τις πραγματικές ώρες εργασίας, διότι σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 11 θεωρείται η εργασία σε ρεπό σαν υπέρβαση του εβδομαδιαίου χρόνου απασχόλησης. Δηλαδή το ωρομίσθιοΧ200%
-Καταβολή υπερωριακής απασχόλησης προσαυξημένης κατά 150% για τις πραγματικές ώρες απασχόλησης σαν σμίκρυνση των 48 ωρών υποχρεωτικής ανάπαυσης σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 4. Δηλαδή το ωρομίσθιο επί 250%.

Ελπίζουμε ότι η εταιρεία θα δεχθεί την άμεση εφαρμογή της απόφασης, μιας και στις επιμέρους συναντήσεις με τον Σύλλογο επιζητούσε μια γνωμάτευση ενός επίσημου φορέα της Πολιτείας.

Νέα σύνθεση ΔΣ

Αθήνα 14/03/09

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας ανακοινώνουμε την σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μετά την αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης του συναδ. Παπαδέα Χ.
Πρόεδρος ΣΠΗΛΙΩΤΗ Ε.
Α΄Αντιπρόεδρος ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ Γ.
Β΄Αντιπρόεδρος ΙΩΣΗΦΙΔΗΣ Ν.
Γ.Γραμματέας ΚΑΣΣΗ Ι
Ταμίας ΠΑΤΣΟΥΚΗ Ε.
Αν.Γραμματέας ΜΗΛΙΩΝΗ Μ.
Αν.Ταμίας ΧΙΟΝΑΣ Ε..

Με απόφαση του ΔΣ, ο συναδ. Παπαδέας Χ. θα συνεχίσει να προσφέρει τις υπηρεσίες του στο Σύλλογο σαν σύμβουλος επί συνδικαλιστικών θεμάτων.
Για το ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΠΗΛΙΩΤΗ Ε. ΚΑΣΣΗ Ι.

Νέα δικαστική απόφαση

Το Εφετείο Αθηνών επικύρωσε την πρωτόδικη απόφαση σε αγωγή συναδέλφισσας εναντίον της EGYPT-AIR σχετικά με την μη προσμέτρηση προϋπηρεσίας σε άλλη αεροπορική εταιρεία για την καταβολή αποζημίωσης, σύμφωνα με την πρόβλεψη της ΣΣΕ,αρθρο 15 παρ. β. Η απόφαση ξεκαθαρίζει παρερμηνείες του συγκεκριμένου άρθρου που επικαλέσθηκε η εταιρεία προκειμένου να μήν προσμετρήσει την προϋπηρεσία σε άλλη εταιρεία εφόσον δέν καταβλήθηκε, από αυτήν αποζημίωση.

Σημαντική δικαστική απόφαση

Μια σημαντική δικαστική απόφαση εκδόθηκε από το Πρωτοδικείο Αθήνας σε αγωγή που κατέθεσαν εργαζόμενοι της Syrian Arab ,μέλη του Συλλόγου μας. Οι συνάδελφοι, με την βοήθεια του Συλλόγου, κατέθεσαν αγωγή, για αναδρομική καταβολή μισθολογικών διαφορών που προέρχονταν από την καθυστερημένη εφαρμογή του βαθμολόγιου-μισθολόγιου.
Το νομικό σκεπτικό της απόφασης αποτελεί μια παρακαταθήκη για τον κλάδο , γιατί, στις συνεχείς προσπάθειες των εργοδοτών για κατάργηση στην πράξη της ΣΣΕ, διαμορφώνονται δυνατότητες, όχι μόνο αντιμετώπισής της, αλλά και χρησιμοποίηση της απόφασης σαν δεδικασμένο για παρόμοιες περιπτώσεις.
Στην απόφαση γίνονται ξεκάθαρα ζητήματα που έχουν να κάνουν με την υποχρεωτικότητα και αμεσότητα εφαρμογής της ΣΣΕ, καθώς επίσης και ζητήματα πού έχουν να κάνουν με την ίδια την λογική και φιλοσοφία του βαθμολόγιου- μισθολόγιου.
Η απόφαση επιδικάζει την καταβολή όλων των διεκδικούμενων ποσών καθώς επίσης και την κήρυξη της απόφασης σαν προσωρινά εκτελεστής με την άμεση καταβολή μέρους του ποσού.

Απόσπασμα της απόφασης στο ftp://airtransportunion@ftp.drivehq.com/

Σύνθεση ΔΣ

Αθήνα 02/12/08



Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Σας ανακοινώνουμε την σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου που προήλθε από τις αρχαιρεσίες στις 27-28/11/2008 και συνήλθε σε σώμα στις 02/12/08:

Πρόεδρος ΠΑΠΑΔΕΑΣ Χ.
Α΄Αντιπρόεδρος ΣΠΗΛΙΩΤΗ Ε.
Β΄Αντιπρόεδρος ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ Γ.
Γ.Γραμματέας ΚΑΣΣΗ Ι
Ταμίας ΠΑΤΣΟΥΚΗ Ε.
Αν.Γραμματέας ΜΗΛΙΩΝΗ Μ.
Αν.Ταμίας ΧΙΟΝΑΣ Ε..